De leukste flexijobs voor jou op een rij
Werken wanneer je wilt
Gewoon bijverdienen, zonder extra zorgen.
Laatst bijgewerkt: 15 september 2026
Welkom bij Flexijobs Vlaanderen. Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van de website Flexijobs Vlaanderen en de diensten en informatie die via deze website worden aangeboden.
Door de website te bezoeken of te gebruiken, ga je akkoord met deze algemene voorwaarden.
Flexijobs Vlaanderen is een initiatief van:
Experza
Kortrijkstraat 103
8700 Tielt
België
Ondernemingsnummer / btw-nummer: BE 0826.443.067
E-mail: tielt@experza.be
Telefoon: 051 40 65 02
Hierna aangeduid als “Experza”, “Flexijobs Vlaanderen”, “wij”, “ons” of “onze”.
Flexijobs Vlaanderen is een online platform dat informatie over flexijobs verzamelt en toegankelijk maakt voor werkzoekenden.
Via de website kun je onder andere:
flexijobs zoeken per regio, gemeente of sector;
beschikbare vacatures bekijken;
doorklikken naar vacatures van Experza;
spontaan solliciteren;
aangeven dat je op zoek bent naar een flexijob;
informatie lezen over flexijobs en de toepasselijke regelgeving;
je inschrijven voor vacaturemeldingen of nieuwsbrieven.
Het gebruik van Flexijobs Vlaanderen is voor werkzoekenden gratis, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.
Het gebruik van de website, het invullen van een formulier of het indienen van een sollicitatie geeft geen automatisch recht op een sollicitatiegesprek, arbeidscontract of tewerkstelling.
Een vacature kan worden gewijzigd, tijdelijk worden stopgezet of reeds ingevuld zijn op het moment dat je solliciteert.
Experza en eventuele werkgevers behouden steeds het recht om kandidaten te selecteren op basis van de vereisten van de functie en de toepasselijke wetgeving.
Het indienen van een sollicitatie houdt daarom geen enkele garantie in dat een arbeidsovereenkomst tot stand zal komen.
Flexijobs Vlaanderen is een initiatief van Experza.
Wanneer je via Flexijobs Vlaanderen solliciteert of aangeeft op zoek te zijn naar een flexijob, kunnen jouw gegevens door Experza worden verwerkt met het oog op recruitment, selectie en jobmatching.
Voor bepaalde vacatures word je doorgestuurd naar de website of sollicitatieomgeving van Experza. Vanaf dat moment kunnen ook de voorwaarden en het privacybeleid van Experza van toepassing zijn.
Wanneer uiteindelijk een tewerkstelling via Experza tot stand komt, worden de concrete voorwaarden daarvan vastgelegd in de daarvoor toepasselijke overeenkomsten en documenten.
De informatie op Flexijobs Vlaanderen vervangt geen arbeidsovereenkomst, uitzendovereenkomst, raamovereenkomst of andere wettelijk vereiste overeenkomst.
Niet iedereen komt automatisch in aanmerking om als flexijobber te werken.
De voorwaarden voor flexi-jobtewerkstelling worden bepaald door de Belgische wetgeving en kunnen wijzigen.
Informatie hierover op Flexijobs Vlaanderen is bedoeld als algemene informatie. We proberen deze informatie zo correct en actueel mogelijk te houden, maar de wettelijke situatie en jouw persoonlijke omstandigheden zijn steeds bepalend.
De uiteindelijke controle of je wettelijk in aanmerking komt voor een flexijob gebeurt in het kader van de concrete tewerkstelling.
Je blijft zelf verantwoordelijk voor het verstrekken van correcte en volledige informatie over jouw arbeids-, pensioen- of andere relevante situatie.
Bij twijfel raden we aan om informatie te controleren bij de bevoegde overheidsdiensten of Experza te contacteren.
We besteden zorg aan de informatie die op Flexijobs Vlaanderen wordt weergegeven.
Vacatures kunnen onder meer informatie bevatten over:
functie;
locatie;
uurrooster;
loon of verloning;
vereiste ervaring;
beschikbaarheid;
werkgever;
sector;
verwachte startdatum.
Deze informatie wordt onder meer gebaseerd op gegevens die door werkgevers, klanten, partners of andere systemen worden aangeleverd.
Hoewel we ernaar streven vacatures zo actueel mogelijk te houden, kunnen wij niet garanderen dat alle informatie op ieder moment volledig, foutloos of actueel is.
De definitieve arbeidsvoorwaarden zijn steeds deze die worden overeengekomen en vastgelegd in de toepasselijke arbeidsovereenkomst of andere officiële documenten.
Informatie op Flexijobs Vlaanderen over bijvoorbeeld:
flexijobvoorwaarden;
loon;
belastingen;
sociale bijdragen;
pensioen;
maximale inkomsten;
toegelaten sectoren;
arbeidstijden;
arbeidscontracten;
is uitsluitend bedoeld als algemene informatie.
Deze informatie vormt geen persoonlijk juridisch, fiscaal, sociaal of financieel advies.
Regelgeving kan wijzigen en de gevolgen ervan kunnen verschillen naargelang jouw persoonlijke situatie.
Er kunnen daarom geen rechten worden ontleend aan algemene informatie op de website wanneer deze afwijkt van geldende wetgeving, officiële overheidsinformatie of de voorwaarden van een individuele arbeidsovereenkomst.
Je verbindt je ertoe de website uitsluitend op een normale en rechtmatige manier te gebruiken.
Het is niet toegestaan om:
valse persoonsgegevens te verstrekken;
je voor te doen als iemand anders;
sollicitaties namens anderen in te dienen zonder toestemming;
de website te gebruiken voor fraude of andere onrechtmatige doeleinden;
de werking of beveiliging van de website te verstoren;
malware, virussen of andere schadelijke software te verspreiden;
ongeautoriseerde toegang tot systemen of gegevens te proberen verkrijgen;
informatie of vacatures op grote schaal automatisch te verzamelen, scrapen of kopiëren zonder onze voorafgaande toestemming;
de inhoud van de website commercieel te hergebruiken zonder toestemming;
intellectuele eigendomsrechten van Flexijobs Vlaanderen, Experza of derden te schenden.
Wanneer we misbruik vaststellen, kunnen we de toegang tot onze website beperken en indien nodig verdere maatregelen nemen.
Wanneer je via Flexijobs Vlaanderen gegevens verstrekt, verklaar je dat deze gegevens naar beste weten correct, actueel en volledig zijn.
Dit geldt onder andere voor informatie over:
identiteit;
contactgegevens;
werkervaring;
opleiding;
beschikbaarheid;
arbeidsstatuut;
informatie die relevant is om te bepalen of je in aanmerking komt voor een bepaalde tewerkstelling.
Experza kan niet aansprakelijk worden gesteld voor gevolgen die ontstaan doordat je onjuiste, onvolledige of misleidende informatie verstrekt.
Flexijobs Vlaanderen kan links bevatten naar andere websites, waaronder de website van Experza, werkgevers, overheidsinstanties of andere externe partijen.
Wanneer je een externe website bezoekt, kunnen de algemene voorwaarden en het privacybeleid van die website van toepassing zijn.
We hebben niet altijd controle over de inhoud of werking van externe websites en zijn, binnen de grenzen van de toepasselijke wetgeving, niet verantwoordelijk voor schade die voortvloeit uit het gebruik daarvan.
Een link naar een externe website betekent niet automatisch dat wij alle informatie, producten of diensten op die website onderschrijven.
We streven ernaar Flexijobs Vlaanderen zo goed mogelijk beschikbaar en technisch correct te houden.
We kunnen echter niet garanderen dat de website altijd zonder onderbreking, vertraging of technische fouten beschikbaar zal zijn.
De website kan tijdelijk niet beschikbaar zijn als gevolg van onder andere:
onderhoud;
updates;
technische storingen;
problemen bij hosting- of andere dienstverleners;
beveiligingsincidenten;
omstandigheden buiten onze redelijke controle.
We kunnen functionaliteiten van de website op ieder moment aanpassen, toevoegen of verwijderen.
De inhoud en vormgeving van Flexijobs Vlaanderen zijn beschermd door toepasselijke intellectuele eigendomsrechten.
Dit kan onder andere betrekking hebben op:
teksten;
logo's;
huisstijl;
afbeeldingen;
foto's;
illustraties;
video's;
databanken;
vacatureoverzichten;
software;
structuur en vormgeving van de website.
Tenzij anders aangegeven, behoren deze rechten toe aan Experza of worden de betreffende materialen met toestemming gebruikt.
Je mag inhoud van de website bekijken en gebruiken voor persoonlijke, niet-commerciële doeleinden.
Het is niet toegestaan om zonder voorafgaande schriftelijke toestemming inhoud substantieel te kopiëren, verspreiden, publiceren, verkopen, reproduceren of commercieel te exploiteren, behalve wanneer de wet dit uitdrukkelijk toestaat.
Het delen van een gewone link naar een vacature of pagina van Flexijobs Vlaanderen is wel toegestaan.
We doen redelijke inspanningen om ervoor te zorgen dat de website en de informatie daarop correct, veilig en actueel zijn.
Binnen de grenzen van de toepasselijke wetgeving kunnen wij echter niet aansprakelijk worden gesteld voor schade die uitsluitend voortvloeit uit:
tijdelijke onbeschikbaarheid van de website;
verouderde of onvolledige vacature-informatie die redelijkerwijs niet tijdig kon worden aangepast;
fouten in informatie die door derden werd aangeleverd;
het niet meer beschikbaar zijn van een vacature;
het niet geselecteerd worden voor een vacature;
beslissingen die uitsluitend op algemene informatie van de website werden gebaseerd zonder relevante persoonlijke of officiële informatie te controleren;
storingen of problemen bij externe websites en diensten.
Niets in deze voorwaarden is bedoeld om aansprakelijkheid uit te sluiten of te beperken wanneer een dergelijke uitsluiting of beperking volgens de toepasselijke wetgeving niet toegestaan is.
In het bijzonder doen deze voorwaarden geen afbreuk aan dwingende wettelijke rechten van consumenten, kandidaten of werknemers.
Wanneer je Flexijobs Vlaanderen gebruikt, kunnen persoonsgegevens worden verwerkt.
De manier waarop we persoonsgegevens verzamelen, gebruiken, bewaren en beschermen wordt toegelicht in ons Privacybeleid.
Voor het gebruik van cookies en vergelijkbare technologieën kun je daarnaast onze cookie-instellingen en, indien van toepassing, het cookiebeleid raadplegen.
Door persoonsgegevens via de website te verstrekken, vragen we je om ook het privacybeleid te raadplegen.
Wanneer je je inschrijft voor nieuwsbrieven of vacaturemeldingen kunnen we je informatie sturen over onder andere nieuwe flexijobs en relevante vacatures.
Je kunt je op ieder moment uitschrijven via de uitschrijflink in de e-mail of door contact met ons op te nemen.
De verdere verwerking van jouw gegevens wordt toegelicht in ons privacybeleid.
Experza kan de inhoud, structuur en functionaliteiten van Flexijobs Vlaanderen wijzigen wanneer dit nodig of wenselijk is.
Dit kan onder andere gebeuren naar aanleiding van:
gewijzigde wetgeving;
nieuwe functionaliteiten;
technische ontwikkelingen;
wijzigingen in onze dienstverlening;
wijzigingen in het aanbod van vacatures.
We zijn niet verplicht om bepaalde functies of onderdelen van de website permanent beschikbaar te houden.
We kunnen deze algemene voorwaarden van tijd tot tijd aanpassen.
De meest recente versie wordt steeds op Flexijobs Vlaanderen gepubliceerd. Bovenaan deze voorwaarden staat de datum van de laatste wijziging.
Bij belangrijke wijzigingen kunnen we gebruikers hierover bijkomend informeren wanneer dit redelijkerwijs noodzakelijk is.
Het verdere gebruik van de website na een wijziging is onderworpen aan de meest recente versie van deze voorwaarden.
Wanneer een bepaling van deze algemene voorwaarden geheel of gedeeltelijk ongeldig, nietig of onafdwingbaar zou blijken, heeft dit geen invloed op de geldigheid van de overige bepalingen.
De betreffende bepaling wordt in dat geval, voor zover mogelijk, vervangen of geïnterpreteerd op een manier die het oorspronkelijke doel zo dicht mogelijk benadert en in overeenstemming is met de toepasselijke wetgeving.
Op deze algemene voorwaarden en het gebruik van Flexijobs Vlaanderen is het Belgische recht van toepassing.
Eventuele geschillen worden behandeld door de rechtbanken die volgens de toepasselijke Belgische wetgeving bevoegd zijn.
Deze bepaling doet geen afbreuk aan eventuele dwingende rechten die gebruikers als consument, werknemer of kandidaat genieten.
Heb je vragen over Flexijobs Vlaanderen of deze algemene voorwaarden? Neem dan contact op met:
Experza
Kortrijkstraat 103
8700 Tielt
België
E-mail: tielt@experza.be
Telefoon: 051 40 65 02
Ondernemingsnummer: BE 0826.443.067
