Flexijobs: wat zijn ze en hoe vind je er eentje in jouw gemeente?

Wat maakt een flexijob zo interessant?

Stel: je hebt een vaste baan van 32 of 38 uur, maar je wil graag een centje bijverdienen zonder dat de fiscus er de helft van inpikt. Dan is een flexijob een slimme zet. Je brutoloon is meteen je nettoloon, en je bouwt geen extra sociale rechten op die je uitkering of pensioen kunnen beïnvloeden. Daardoor is de drempel laag, zowel voor jou als voor je werkgever.

Het is niet zomaar een studentenjob voor volwassenen – het is een doordacht systeem dat sectoren met veel piekmomenten, zoals horeca en winkels, extra ademruimte geeft. En voor jou betekent het: een flexibele bijverdienste die je makkelijk rond je vaste uren kunt plooien.

Wie komt in aanmerking?

Niet iedereen kan zomaar een flexijob aannemen. Je moet aan een van deze voorwaarden voldoen:

• Je werkt minstens 4/5de (80%) bij een andere werkgever. Dat kan in eender welke sector, maar je hoofdjob mag niet in de horeca of kleinhandel zijn als je daar ook flexi wil werken – een kleine maar belangrijke nuance.
• Je bent met pensioen. Als gepensioneerde mag je onbeperkt flexi-jobben, zonder dat je pensioen in gevaar komt. Een ideale manier om actief te blijven en wat extra's te verdienen.

Zelfstandigen in bijberoep kunnen helaas niet als flexi-jobber aan de slag, en ook werklozen of leefloners zijn uitgesloten. Twijfel je? Check dan snel de volledige voorwaarden voor flexijobs.

Hoeveel mag je verdienen met een flexijob?

Het grote voordeel: je loon is volledig netto. Maar er hangt een limiet aan vast. In 2025 bedraagt het maximumloon €12 per uur. Werk je in de horeca, dan kan daar nog een kleine toeslag bijkomen via het paritair comité. Gemiddeld verdien je zo tussen de €11 en €13 per uur, afhankelijk van de sector en je leeftijd.

Er is geen absolute limiet op het aantal uren, zolang je maar deeltijdse arbeid (minder dan 4/5de) vermijt. De meeste flexi-jobbers werken zo'n 10 tot 20 uur per maand bij. Zo blijft het behapbaar én voordelig.

Waar vind je flexijobs in jouw gemeente?

Dit is waar het vaak misloopt. Grote jobsites overspoelen je met vacatures uit heel Vlaanderen, of je zoekt nu in Kortrijk of Hasselt. Het resultaat: scrollen, filteren en frustratie. Hier bij Experza doen we het anders. Wij lijsten alle flexijobs per gemeente op, tot op straatniveau.

Even concreet: woon je in Kortrijk en wil je liever geen halfuur pendelen? Dan toont onze flexijob-pagina voor Kortrijk enkel wat er in jouw buurt beschikbaar is. Van een café op het marktplein tot een bakker om de hoek. Geen ruis, geen verre ritten – gewoon een helder overzicht.

Flexijobs via VDAB en andere kanalen

De VDAB heeft een uitgebreide databank met flexijobs via VDAB, en dat is een prima startpunt. Maar lang niet elke werkgever plaatst zijn vacature daar. Veel lokale handelaars verspreiden hun zoekertjes via sociale media, een raamfolder of de lokale krant. Daardoor mis je net die leuke, kleinschalige plekjes.

Bovendien schieten er andere platformen als paddenstoelen uit de grond, elk met hun eigen aanbod. My Flexi-Job, Randstad, Flexer – het zijn allemaal kanalen die we voor jou in de gaten houden. Wij bundelen dat aanbod en presenteren het per gemeente. Zo heb je in één oogopslag het volledige plaatje.

Zo solliciteer je slim op een flexijob

Een flexijob vinden is stap één, maar hoe zorg je dat jij het haalt? Drie tips:

• Wees snel. Populaire flexijobs zijn vaak binnen de dag ingevuld. Zet je notificaties aan of check de lijst 's ochtends.
• Stel een korte, vriendelijke mail op waarin je meteen zegt dat je voldoet aan de flexi-voorwaarden en wanneer je kunt starten. Hou het luchtig, maar toon je enthousiasme.
• Laat je flexibiliteit zien. Werkgevers zoeken iemand die op korte termijn kan inspringen. Vermeld daarom je beschikbare uren en dat je geen ingewikkeld contract nodig hebt – dat spreekt boekdelen.

En onthoud: een flexijob is geen sollicitatie voor het leven. Het draait om wederzijds gemak. Blijf dus jezelf en geniet van het extra zakcentje.