Vind Jouw Flexijob in Brugge, Kortrijk & Heel West-Vlaanderen

Een vast uurloon voor alle flexijobs is er niet. Buiten de horeca is je flexiloon minstens het barema dat voor je functie geldt, met een bovengrens van 150% van het minimale sectorloon; de horeca heeft een eigen minimum en maximum. Daarbovenop krijg je 7,67% flexivakantiegeld. Op je flexiloon worden geen werknemersbijdragen afgehouden, en tot 18.440 euro per jaar (inkomstenjaar 2026) ook geen belasting; het meerdere wordt belast, behalve als je met pensioen bent.

Dat hangt af van de sector en de functie, want het barema verschilt van functie tot functie. Voor het loon van een concrete vacature kan je terecht bij je jobadviseur bij Experza. Kijk vooral naar vacatures die aansluiten bij jouw vaardigheden.

Sinds 1 juli 2026 zijn flexijobs mogelijk in bijna alle sectoren, maar niet overal. Niet toegelaten zijn onder meer de dienstboden, de begrafenisondernemers, de landbouw, de tuinbouw (behalve de aanleg en het onderhoud van parken en tuinen) en de zeevisserij; voor sommige daarvan gelden uitzonderingen. Sectoren kunnen ook nog een opt-out aanvragen, in 2026 elk kwartaal. Je doet een flexijob als werknemer, niet als zelfstandige.

Op de homepage staan recente flexi-vacatures van Experza; via een vacature solliciteer je bij Experza. Zoeken op regio of beschikbaarheid kan op deze site niet. Vind je niets wat past, gebruik dan het aanvraagformulier: daarin geef je je regio en beschikbaarheid op.

Dat hangt af van de vacatures die Experza op dat moment heeft. Bekijk ze op de homepage. Is er niets in Brugge, laat het ons dan weten via het aanvraagformulier.

Niet altijd. Dat hangt af van de functie: voor sommige functies, zoals kok of barista, kan ervaring een pluspunt zijn, voor andere, zoals zaalhulp of winkelmedewerker, kan het soms zonder. Vraagt een functie een diploma of kwalificatie, dan heb je die ook als flexijobber nodig. Wat er precies gevraagd wordt, lees je in de vacature.