Flexijob loon

Flexijob loon: wat verdien je per uur in 2026?

Wat verdien je met een flexijob, en wat betaal je aan belasting en bijdragen? Hier lees je hoe het zit.

De flexi-regels van 2026 uitgelegd
Vraag vooraf naar loon en uren
Matching met onze openstaande vacatures

Een vrouw in een zwart vest zit op een bureaustoel en werkt aan een computer, onder een verlichte lichtbak van Experza.

Wat je moet weten over het flexijob loon

Buiten de horeca moet je flexiloon minstens gelijk zijn aan het sectorale minimumloon voor de functie; voor de horeca geldt een apart minimum. Bovenop je flexiloon krijg je 7,67% flexivakantiegeld. Een werkgever mag meer betalen dan dat minimum, maar niet onbeperkt: in alle sectoren behalve de horeca mag het flexiloon niet hoger zijn dan 150% van het minimale sectorloon, en ook in de horeca geldt een maximum per uur.

Op je flexiloon betaal je geen RSZ-werknemersbijdragen, en tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) ook geen belasting; boven dat bedrag wordt het meerdere belast. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden. Je werkgever betaalt op je flexiloon een patronale bijdrage van 28%, en met een flexijob bouw je wel sociale rechten op.

Wil je weten of je een flexijob mag doen? In principe moet je in het derde kwartaal vóór de flexijob minstens 4/5 gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers, of met pensioen zijn.

Waarom via Experza?

Zo vind je een flexijob via deze site

Niet elke flexijob betaalt hetzelfde. Laat je gegevens achter in de vacature-match: we matchen je profiel met onze openstaande vacatures en nemen contact op met wat bij je past.

Vraag vooraf naar het loon

Met je vragen over een vacature, ook over het loon, kan je terecht bij je jobadviseur.

Geef je regio door

In de vacature-match vul je je provincie en je gewenste regio in.

Geef je beschikbaarheid door

Je kiest onder meer of je per direct of binnen 1 maand beschikbaar bent.

Veelgestelde vragen over flexijob loon

Hoeveel verdien je per uur met een flexijob?
Buiten de horeca minstens het sectorale minimumloon voor de functie; in de horeca geldt een apart minimum. Bovenop je flexiloon krijg je 7,67% flexivakantiegeld. Op je flexiloon betaal je tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) geen belasting; boven dat bedrag wordt het meerdere belast. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden.
Wat is het maximum loon voor een flexijob?
In alle sectoren behalve de horeca mag het flexiloon niet hoger zijn dan 150% van het minimale sectorloon. Ook in de horeca geldt een maximum per uur. Met je vragen over het loon van een vacature kan je terecht bij je jobadviseur.
Wat zijn de voor- en nadelen van een flexijob?
Voordelen: op je flexiloon betaal je geen RSZ-werknemersbijdragen, en tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) ook geen belasting. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden. Je bouwt ook sociale rechten op, en bovenop je flexiloon krijg je 7,67% flexivakantiegeld. Nadelen: boven het plafond wordt het meerdere belast, en je moet aan een voorwaarde voldoen: in principe moet je in het derde kwartaal vóór de flexijob minstens 4/5 gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers, of met pensioen zijn.
Is een flexijob een goed loon?
Dat hangt af van de functie en van wat je met de werkgever afspreekt. Buiten de horeca moet je flexiloon minstens gelijk zijn aan het sectorale minimumloon voor de functie; voor de horeca geldt een apart minimum. Op je flexiloon betaal je geen RSZ-werknemersbijdragen, en tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) ook geen belasting; boven dat bedrag wordt het meerdere belast. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden.
Hoe wordt het loon van een flexijobber berekend?
Buiten de horeca moet je flexiloon minstens gelijk zijn aan het sectorale minimumloon voor de functie; voor de horeca geldt een apart minimum. Bovenop je flexiloon krijg je 7,67% flexivakantiegeld. Op je flexiloon worden geen RSZ-werknemersbijdragen ingehouden, en zolang je inkomen uit flexi-jobs onder 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) blijft, ook geen bedrijfsvoorheffing. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden. Je werkgever betaalt op je flexiloon een patronale bijdrage van 28%.
Verdien je meer op zondag?
Dat kunnen we niet algemeen zeggen. Buiten de horeca moet je flexiloon minstens gelijk zijn aan het sectorale minimumloon voor de functie; voor de horeca geldt een apart minimum. Bovenop je flexiloon krijg je 7,67% flexivakantiegeld. Met je vragen over het loon van een vacature kan je terecht bij je jobadviseur.
In welke sectoren verdien je het meest?
Dat kunnen we niet algemeen zeggen: het minimumloon verschilt per sector en per functie. In alle sectoren behalve de horeca mag het flexiloon niet hoger zijn dan 150% van het minimale sectorloon.

Flexijobs zoeken

Hoe vind je de beste flexijob voor jou?

Hoe vind ik een flexijob die bij mijn loonwensen past?

Vul de <a href="/vacature-match">vacature-match</a> in, met onder meer je provincie, je gewenste regio en je beschikbaarheid. We matchen je profiel met onze openstaande vacatures en nemen contact op met wat bij je past. Met je vragen over het loon van een vacature kan je terecht bij je jobadviseur.

Kan ik via deze site direct solliciteren?

Bij de vacatures op deze site klik je door naar Experza voor alle details en om te solliciteren. Je kan ook de <a href="/vacature-match">vacature-match</a> invullen.

Waarom noemt deze pagina geen uurlonen?

Omdat het flexiloon afhangt van de functie: buiten de horeca moet je flexiloon minstens gelijk zijn aan het sectorale minimumloon voor de functie, en de horeca heeft een apart minimum. Met je vragen over het loon van een vacature kan je terecht bij je jobadviseur.

Zijn er ook flexijobs in mijn gemeente?

Dat hangt af van het aanbod op dat moment. In de vacature-match vul je je provincie en je gewenste regio in. We matchen je profiel met onze openstaande vacatures en nemen contact op met wat bij je past.

Kan ik meerdere flexijobs combineren?

Let dan op het fiscale plafond: dat geldt voor je inkomen uit flexi-jobs samen. Op je flexiloon betaal je tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) geen belasting; boven dat bedrag wordt het meerdere belast. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden. Bij dezelfde werkgever mag je geen gewone job en een flexijob combineren. Voor verbonden ondernemingen gelden aparte regels.

Moet ik iets regelen voor de belastingen?

Hou rekening met het fiscale plafond. Blijft je inkomen uit flexi-jobs onder 18.440 euro (inkomstenjaar 2026), dan wordt op je flexiloon geen bedrijfsvoorheffing ingehouden; boven dat bedrag wordt het meerdere belast. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden. Let er ook op dat je aan de voorwaarde voldoet: in principe moet je in het derde kwartaal vóór de flexijob minstens 4/5 gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers, of met pensioen zijn.

Klaar om jouw ideale flexijob te vinden?

Laat je gegevens achter in de vacature-match. We matchen je profiel met onze openstaande vacatures en nemen contact op met wat bij je past.

Solliciteer spontaan

Verwante pagina's

Wat je moet weten over het flexijob loon

Wil je weten of je een flexijob mag doen? In principe moet je in het derde kwartaal vóór de flexijob minstens 4/5 gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers, of met pensioen zijn.

Veelgestelde vragen over flexijob loon

Hoeveel verdien je per uur met een flexijob?

Buiten de horeca minstens het sectorale minimumloon voor de functie; in de horeca geldt een apart minimum. Bovenop je flexiloon krijg je 7,67% flexivakantiegeld. Op je flexiloon betaal je tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) geen belasting; boven dat bedrag wordt het meerdere belast. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden.

Wat is het maximum loon voor een flexijob?

In alle sectoren behalve de horeca mag het flexiloon niet hoger zijn dan 150% van het minimale sectorloon. Ook in de horeca geldt een maximum per uur. Met je vragen over het loon van een vacature kan je terecht bij je jobadviseur.

Wat zijn de voor- en nadelen van een flexijob?

Voordelen: op je flexiloon betaal je geen RSZ-werknemersbijdragen, en tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) ook geen belasting. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden. Je bouwt ook sociale rechten op, en bovenop je flexiloon krijg je 7,67% flexivakantiegeld. Nadelen: boven het plafond wordt het meerdere belast, en je moet aan een voorwaarde voldoen: in principe moet je in het derde kwartaal vóór de flexijob minstens 4/5 gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers, of met pensioen zijn.

Is een flexijob een goed loon?

Dat hangt af van de functie en van wat je met de werkgever afspreekt. Buiten de horeca moet je flexiloon minstens gelijk zijn aan het sectorale minimumloon voor de functie; voor de horeca geldt een apart minimum. Op je flexiloon betaal je geen RSZ-werknemersbijdragen, en tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) ook geen belasting; boven dat bedrag wordt het meerdere belast. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden.

Hoe wordt het loon van een flexijobber berekend?

Buiten de horeca moet je flexiloon minstens gelijk zijn aan het sectorale minimumloon voor de functie; voor de horeca geldt een apart minimum. Bovenop je flexiloon krijg je 7,67% flexivakantiegeld. Op je flexiloon worden geen RSZ-werknemersbijdragen ingehouden, en zolang je inkomen uit flexi-jobs onder 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) blijft, ook geen bedrijfsvoorheffing. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden. Je werkgever betaalt op je flexiloon een patronale bijdrage van 28%.

Verdien je meer op zondag?

Dat kunnen we niet algemeen zeggen. Buiten de horeca moet je flexiloon minstens gelijk zijn aan het sectorale minimumloon voor de functie; voor de horeca geldt een apart minimum. Bovenop je flexiloon krijg je 7,67% flexivakantiegeld. Met je vragen over het loon van een vacature kan je terecht bij je jobadviseur.

In welke sectoren verdien je het meest?

Dat kunnen we niet algemeen zeggen: het minimumloon verschilt per sector en per functie. In alle sectoren behalve de horeca mag het flexiloon niet hoger zijn dan 150% van het minimale sectorloon.