Flexijobs in Vlaanderen

Flexijob Belastingen: Zo Houd Je Netto Meer Over in 2026

Ontdek hoeveel belasting je echt betaalt op je flexi-job en vind meteen een leuke flexijob in jouw gemeente.

Geen RSZ-inhouding
Tot 18.440 euro belastingvrij (inkomstenjaar 2026)
Lokale flexijobs in jouw buurt

Een lachende barista in een koffiebar in Kortrijk met een koffiekopje en een tablet waarop een kaart met lokale flexijob-opdrachten zichtbaar is.

Hoe werken flexijob belastingen?

Flexijobs zijn een handige manier om wat bij te verdienen, zonder dat de fiscus een grote hap uit je loon neemt. Maar hoe werkt de belasting op een flexi-job precies?

Wat is een flexi-job?

Een flexi-job is een flexibele bijbaan. Sinds 1 juli 2026 kan dat in bijna alle sectoren. Of het voor jouw functie kan, hangt af van de regels van de sector. Je werkt met een flexi-contract naast je hoofdjob (in het derde kwartaal vooraf minstens 4/5e bij één of meer andere werkgevers) of als gepensioneerde. Het loon is aantrekkelijk omdat je er geen RSZ en tot het fiscale plafond geen personenbelasting op betaalt.

Hoeveel belasting betaal je op een flexi-job?

Het grote voordeel: je flexi-loon is vrijgesteld van inkomstenbelasting en je betaalt geen RSZ. De werkgever betaalt wel een patronale bijdrage van 28%, maar die gaat niet van jouw loon af. Binnen het plafond is je brutoloon dus gelijk aan je nettoloon. De fiscale vrijstelling geldt voor alle inkomsten uit flexi-jobs tot een bepaald plafond. Voor inkomstenjaar 2026 ligt dat plafond op 18.440 euro. Verdien je meer, dan wordt het meerdere belast.

Flexi-job en je pensioen

Ben je gepensioneerd? Dan geldt het plafond van 18.440 euro niet voor jou. Heb je als gepensioneerde de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt en minder dan 45 loopbaanjaren, dan mag je sinds 2026 maximaal 8.121 euro per jaar met een flexi-job verdienen. Neem vooraf contact op met de Federale Pensioendienst, om er zeker van te zijn dat je flexi-job geen invloed heeft op het bedrag van je pensioen. Lees meer over flexi-job als gepensioneerde.

Nadelen van een flexi-job

Hoewel de belastingvoordelen groot zijn, zijn er ook nadelen aan een flexi-job. Je werkt op aanvraag, zonder garantie op een minimum aantal uren, en bij dezelfde werkgever mag je geen gewone job en een flexi-job combineren. Sociale rechten bouw je wel op, inzake werkloosheid, pensioen en vakantie. Weeg dus goed af of het voor jou de juiste bijverdienste is.

Hoe vind je een flexi-job die bij jou past?

Onze site bundelt flexijobs overzichtelijk per stad en regio. Zoek niet eindeloos op algemene vacaturesites, maar vind meteen flexi-job aanbiedingen in jouw buurt. Klik op je regio en ontdek wat er vandaag beschikbaar is.

Veelgestelde vragen over flexi-jobs

Wat is het verschil tussen een flexi-job en een gewone job?
Een flexi-job is een specifiek statuut voor bijverdienste met belastingvrij loon tot 18.440 euro per jaar (inkomstenjaar 2026), terwijl een gewone job volledig onderworpen is aan personenbelasting en sociale bijdragen. Je bouwt in een flexi-job wel sociale rechten op inzake werkloosheid, pensioen en vakantie.
Wie mag een flexi-job doen?
In principe iedereen die in het derde kwartaal vóór de flexi-job minstens 4/5e werkte bij één of meer andere werkgevers, of die met pensioen is.
In welke sectoren kan ik een flexi-job vinden?
Sinds 1 juli 2026 kan een flexi-job in bijna alle sectoren, in de privésector en de publieke sector. Uitgesloten zijn onder meer dienstboden, begrafenisondernemers, landbouw, tuinbouw en zeevisserij, met enkele uitzonderingen. In de schoonmaaksector (PC 121) willen vakbonden en werkgevers flexi-jobs beperken tot gepensioneerden. Vraag na wat er nu geldt. In 2026 kunnen sectoren elk kwartaal een opt-out aanvragen. Of het voor jouw functie kan, hangt dus af van de regels van de sector.
Wat zijn de voordelen van een flexi-job?
Het grootste voordeel is fiscaal: binnen het plafond is je brutoloon gelijk aan je nettoloon, vrij van personenbelasting en RSZ. Daarnaast is het flexibel in te plannen naast je hoofdbezigheid.
Hoeveel mag ik maximaal verdienen met een flexi-job?
Het fiscale plafond bedraagt 18.440 euro per jaar (inkomstenjaar 2026). Verdien je meer, dan wordt het overschot belast. Let op: dit bedrag geldt per jaar en wordt berekend over al je flexi-jobs samen. Voor gepensioneerden geldt dit plafond niet, maar een gepensioneerde die de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt heeft en minder dan 45 loopbaanjaren telt, mag sinds 2026 maximaal 8.121 euro per jaar met een flexi-job verdienen.
Welke rechten heb ik als flexi-jobber?
Je prestaties tellen mee voor je sociale rechten, zoals pensioen, werkloosheid en ziekte-uitkeringen. Je hebt ook recht op jaarlijkse vakantie, al zijn die dagen onbetaald als je ze opneemt, omdat je vakantiegeld samen met je loon wordt uitbetaald. Verder heb je recht op de voordelen en vergoedingen die in de sector gelden.
Wat gebeurt er als ik meer verdien dan de limiet?
Als je de jaarlijkse grens van 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) overschrijdt, wordt wat je meer verdient belast. Voor gepensioneerden geldt die grens niet. Hou dus zelf je inkomsten goed bij om verrassingen te vermijden.

Waarom onze site gebruiken?

Vind eenvoudig een flexijob in jouw buurt

Onze site verzamelt flexijobs per stad en regio. Zo zie je in één oogopslag wat er bij jou in de buurt beschikbaar is, zonder eindeloos te zoeken.

Hyperlokaal overzicht

Flexijobs in jouw regio, overzichtelijk op een rij.

Geen ruis

Geen algemene vacatures, enkel flexi-job aanbiedingen.

Actueel aanbod

Automatisch bijgewerkt, zodat je ziet wat er nu openstaat.

Belastingvrij tot het plafond

Tot 18.440 euro flexi-loon (inkomstenjaar 2026) betaal je geen belastingen.

Heb je nog vragen?

Alles over flexijob belastingen en onze service

Hoeveel belasting betaal ik op mijn flexi-job?

Op het loon van een flexi-job betaal je geen RSZ, en geen personenbelasting zolang je onder de jaarlijkse grens blijft (18.440 euro, inkomstenjaar 2026). De bijdrage van 28% betaalt de werkgever, die gaat niet van je loon af. Binnen die grens is je brutoloon dus gelijk aan je nettoloon.

Moet ik mijn flexi-job aangeven op mijn belastingaangifte?

Ben je niet gepensioneerd, dan vermeld je je flexi-loon in je aangifte onder code 262. Ben je gepensioneerd, dan hoeft dat niet. Vraag het bij twijfel na bij de FOD Financiën. Verdien je meer dan 18.440 euro (inkomstenjaar 2026), dan wordt het meerdere belast. Hou je verdiensten dus goed bij, zodat je weet of je onder de grens blijft.

Wat is er in 2026 veranderd voor mijn flexi-job?

Voor inkomstenjaar 2026 bedraagt het belastingvrije plafond 18.440 euro. Sinds 1 juli 2026 kan een flexi-job in bijna alle sectoren. Of het voor jouw functie kan, hangt af van de regels van de sector.

Heeft mijn flexi-job invloed op mijn pensioen of uitkering?

In je flexi-job bouw je sociale rechten op inzake werkloosheid, pensioen en vakantie. Ben je gepensioneerd, neem dan vooraf contact op met de Federale Pensioendienst, om er zeker van te zijn dat je flexi-job geen invloed heeft op het bedrag van je pensioen. Krijg je een uitkering (werkloosheid, ziekte), vraag dan vooraf na bij de instantie die ze uitbetaalt wat een flexi-job ervoor betekent.

Zijn er nadelen aan een flexi-job op belastingvlak?

Op belastingvlak is vooral het plafond van belang: boven 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) wordt wat je meer verdient belast. Voor gepensioneerden geldt dat plafond niet. Een flexi-job is dus vooral interessant als bijverdienste, niet als hoofdinkomen.

Klaar om jouw ideale flexijob te vinden?

Bekijk de flexijobs in jouw regio en zet vandaag de eerste stap.

Solliciteer spontaan

Verwante pagina's

Hoe werken flexijob belastingen?

Flexijobs zijn een handige manier om wat bij te verdienen, zonder dat de fiscus een grote hap uit je loon neemt. Maar hoe werkt de belasting op een flexi-job precies?

Wat is een flexi-job?

Hoeveel belasting betaal je op een flexi-job?

Flexi-job en je pensioen

Nadelen van een flexi-job

Hoe vind je een flexi-job die bij jou past?

Veelgestelde vragen over flexi-jobs

Wat is het verschil tussen een flexi-job en een gewone job?

Een flexi-job is een specifiek statuut voor bijverdienste met belastingvrij loon tot 18.440 euro per jaar (inkomstenjaar 2026), terwijl een gewone job volledig onderworpen is aan personenbelasting en sociale bijdragen. Je bouwt in een flexi-job wel sociale rechten op inzake werkloosheid, pensioen en vakantie.

Wie mag een flexi-job doen?

In principe iedereen die in het derde kwartaal vóór de flexi-job minstens 4/5e werkte bij één of meer andere werkgevers, of die met pensioen is.

In welke sectoren kan ik een flexi-job vinden?

Sinds 1 juli 2026 kan een flexi-job in bijna alle sectoren, in de privésector en de publieke sector. Uitgesloten zijn onder meer dienstboden, begrafenisondernemers, landbouw, tuinbouw en zeevisserij, met enkele uitzonderingen. In de schoonmaaksector (PC 121) willen vakbonden en werkgevers flexi-jobs beperken tot gepensioneerden. Vraag na wat er nu geldt. In 2026 kunnen sectoren elk kwartaal een opt-out aanvragen. Of het voor jouw functie kan, hangt dus af van de regels van de sector.

Wat zijn de voordelen van een flexi-job?

Het grootste voordeel is fiscaal: binnen het plafond is je brutoloon gelijk aan je nettoloon, vrij van personenbelasting en RSZ. Daarnaast is het flexibel in te plannen naast je hoofdbezigheid.

Hoeveel mag ik maximaal verdienen met een flexi-job?

Het fiscale plafond bedraagt 18.440 euro per jaar (inkomstenjaar 2026). Verdien je meer, dan wordt het overschot belast. Let op: dit bedrag geldt per jaar en wordt berekend over al je flexi-jobs samen. Voor gepensioneerden geldt dit plafond niet, maar een gepensioneerde die de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt heeft en minder dan 45 loopbaanjaren telt, mag sinds 2026 maximaal 8.121 euro per jaar met een flexi-job verdienen.

Welke rechten heb ik als flexi-jobber?

Je prestaties tellen mee voor je sociale rechten, zoals pensioen, werkloosheid en ziekte-uitkeringen. Je hebt ook recht op jaarlijkse vakantie, al zijn die dagen onbetaald als je ze opneemt, omdat je vakantiegeld samen met je loon wordt uitbetaald. Verder heb je recht op de voordelen en vergoedingen die in de sector gelden.

Wat gebeurt er als ik meer verdien dan de limiet?

Als je de jaarlijkse grens van 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) overschrijdt, wordt wat je meer verdient belast. Voor gepensioneerden geldt die grens niet. Hou dus zelf je inkomsten goed bij om verrassingen te vermijden.