Zo werkt deze site
Een site van Experza
Deze site hoort bij Experza. Klik je op een vacature, dan lees je ze op de site van Experza.
Laat je profiel matchen
Klik op "Solliciteer spontaan" en vertel wat je zoekt. We matchen je profiel met onze openstaande vacatures en nemen contact op met wat bij je past.
Vragen over een vacature?
Contacteer je jobadviseur van Experza met je vragen over een vacature.
Van wie er mag flexi-jobben tot de nieuwste regels en het loon: hier lees je hoe het zit.
Met een flexijob verdien je bij naast een andere job of naast je pensioen, bijvoorbeeld in de horeca, in een winkel of in de zorg. De flexi-arbeidsovereenkomst kan vol- of deeltijds zijn, voor een bepaalde tijd of voor een duidelijk omschreven taak. Verderop lees je hoe het zit met je loon en de belasting.
Niet iedereen kan zomaar een flexijob starten. Je moet in principe in het derde kwartaal vóór de flexijob minstens 4/5 gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers. Die 4/5 mag verdeeld zijn over meer werkgevers. Bij dezelfde werkgever kan je in principe geen gewone job en een flexijob combineren. Ben je student of werkzoekende en werkte je in dat kwartaal niet minstens 4/5, dan voldoe je niet aan de voorwaarde. Check dus goed of je aan deze voorwaarde voldoet.
Ook als je met pensioen bent, kan je een flexijob doen: voor gepensioneerden geldt de 4/5-voorwaarde niet, en ook het fiscale plafond van 18.440 euro niet. Ben je met pensioen, maar heb je de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikt en tel je minder dan 45 loopbaanjaren, dan mag je sinds 2026 maximaal 8.121 euro per jaar met een flexijob verdienen. Neem vooraf contact op met de Federale Pensioendienst, zodat je zeker bent dat je flexijob geen invloed heeft op het bedrag van je pensioen.
De werkgever sluit vooraf een schriftelijke raamovereenkomst met de flexi-jobber, met daarin onder meer een beknopte beschrijving van de functie en het basisloon. Daarna volgt een flexi-arbeidsovereenkomst, mondeling of schriftelijk. Werk je als uitzendkracht via een uitzendkantoor, dan is die raamovereenkomst niet nodig.
In 2026 veranderden de regels. Sinds 1 juli 2026 kan een flexijob in bijna alle sectoren; of het voor een bepaalde functie kan, hangt af van de regels van de sector. Niet toegelaten zijn onder meer de landbouw, de tuinbouw (behalve de aanleg en het onderhoud van parken en tuinen), de dienstboden en de zeevisserij, met enkele uitzonderingen. Sectoren kunnen in 2026 elk kwartaal een opt-out aanvragen, dus die lijst kan nog veranderen. Voor gepensioneerden geldt sinds 2026 de grens van 8.121 euro per jaar die hierboven staat, als ze de wettelijke pensioenleeftijd nog niet bereikten en geen 45 loopbaanjaren hebben.
Buiten de horeca moet je flexiloon minstens gelijk zijn aan het barema voor je functie, en het mag er niet hoger zijn dan 150% van het minimale sectorloon. De horeca heeft een eigen minimum en maximum. Bovenop je loon krijg je 7,67% flexivakantiegeld. Werknemersbijdragen zijn op je flexiloon niet verschuldigd. Belasting op je flexiloon betaal je enkel op wat je boven 18.440 euro per jaar verdient (inkomstenjaar 2026), en voor gepensioneerden geldt dat plafond niet. Je bouwt ook sociale rechten op. Meer over het loon lees je op onze pagina over het flexi-loon.
Heb je een werkloosheids- of andere uitkering? Vraag dan vooraf bij de instelling die je uitkering betaalt na wat een flexijob voor die uitkering betekent.
Helemaal mee? Vul dan het aanvraagformulier in: we matchen je profiel met onze openstaande vacatures en nemen contact op met wat bij je past.
Over deze site
Zo zoek je op deze site een flexijob:
Op de homepage kies je een sector en zie je recente flexi-vacatures, met bij elke vacature de plaats.
De vacaturelijst op de homepage wordt meerdere keren per dag ververst. Kijk dus regelmatig even terug.
Veelgestelde vragen
Vul het aanvraagformulier in: we matchen je profiel met onze openstaande vacatures en nemen contact op met wat bij je past.
Op deze pagina lees je wie een flexijob mag doen.
