Zonder eindeloos zoeken

Flexijob onmiddellijke start: regels en vacatures

In onze lijst zie je welke flexijobs er nu openstaan. De start spreek je af met de werkgever.

Enkel flexijobs
Filter op sector
Automatisch bijgewerkt aanbod

Flexijob onmiddellijke start: regels en vacatures

Een flexijob met onmiddellijke start: zo pak je het aan

Een flexijob die snel begint? Dat is ideaal als je snel extra inkomen wilt zonder weken te wachten op een antwoord. Of het kan, hangt af van de werkgever en van de voorwaarden: je moet in het derde kwartaal vooraf minstens 4/5e gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers, of gepensioneerd zijn. Een flexijob onmiddellijke start spreek je dus altijd af met de werkgever.

Niet alle vacaturesites zijn hetzelfde

Op deze site draait alles om flexijobs. Onze lijst wordt automatisch bijgewerkt, en je bekijkt ze per sector. Wanneer je kan beginnen, spreek je af met de werkgever.

Wat mag je verwachten?

Je bekijkt onze vacatures per sector, en ziet bij elke vacature de plaats. Denk aan flexijobs in productie of administratie. Hoe snel je kan starten, hangt af van de werkgever en de vacature.

Ook voor gepensioneerden of wie al minstens 4/5e werkt, is dit een eenvoudige route naar een leuke bijverdienste. Benieuwd? Kijk snel welke jobs er bij jou in de buurt openstaan.

Onze aanpak

Zo vind je bij ons een flexijob

Wij zijn geen doorsnee vacaturebank. Dit is wat ons anders maakt:

Lokaal

Bekijk ons aanbod per sector, en zie bij elke vacature de plaats en postcode.

Snel doorklikken

Klik door voor alle details en solliciteer bij Experza. De start spreek je af met de werkgever.

Automatisch bijgewerkt

Onze lijst wordt automatisch bijgewerkt vanuit de vacaturedatabank van Experza.

Meer dan enkel loon

Op je flexi-loon betaal je geen RSZ-bijdragen, en tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) ook geen belastingen. Wat je meer verdient, wordt belast, tenzij je gepensioneerd bent.

Wat anderen zich afvragen over flexijobs

Kan ik na 9 maanden een flexijob starten?
Voor een flexi-job kijkt men naar het derde kwartaal vooraf: je moet dan minstens 4/5e gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers, of je moet gepensioneerd zijn. Check dus altijd je situatie bij de werkgever of het sociaal secretariaat.
Wat is er in 2026 veranderd aan een flexijob?
Sinds 1 juli 2026 kan een flexi-job in bijna alle sectoren. Voor inkomstenjaar 2026 bedraagt het fiscale plafond 18.440 euro: wat je meer verdient, wordt belast. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden.
Wat zijn de best betaalde flexijobs?
Dat hangt sterk af van de sector en de functie. Buiten de horeca krijg je minstens het minimumloon van de sector voor jouw functie, in de horeca geldt een eigen minimum. Vergoedingen die in jouw sector gelden, krijg je er ook bij. Klik door op een vacature voor alle details.
Hoeveel uur moet je werken voor een flexijob?
Er is geen vast minimum: flexi-werk gebeurt op aanvraag, zonder garantie op een minimum aantal uren. Hoeveel je werkt, spreek je af met de werkgever. Sommige jobs zijn ideaal voor een paar zaterdagen per maand, andere voor enkele avonden in de week. De wetgeving voorziet ook geen maximum aantal uren voor een flexi-job, maar de regels over arbeidsduur blijven gelden.
Wat is het verschil tussen een flexijob en een gewone bijbaan?
Een flexijob is een specifiek statuut in België voor wie in het derde kwartaal vooraf minstens 4/5e werkte bij één of meer andere werkgevers, of gepensioneerd is. Je betaalt geen RSZ-bijdragen op je flexi-loon, en tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) ook geen belastingen. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden. De werkgever betaalt een patronale bijdrage van 28%, die gaat niet van jouw loon af.
Zijn flexijobs ook mogelijk voor studenten?
Ben je student en werkte je in het derde kwartaal vooraf niet minstens 4/5e, dan voldoe je niet aan de voorwaarde. Een flexijob is voor wie in het derde kwartaal vooraf minstens 4/5e werkte bij één of meer andere werkgevers, of gepensioneerd is.

Veelgestelde vragen

Alles wat je wilt weten over direct starten bij Experza

Hoe vind ik een flexijob die onmiddellijk start via Experza?

Simpel: ga naar onze lijst met flexijobs en bekijk ze per sector. De lijst wordt automatisch bijgewerkt. Klik op de job die je leuk lijkt voor alle details en solliciteer bij Experza. De start spreek je af met de werkgever.

Moet ik me registreren om vacatures te zien?

Nee! Bij Experza kan je alle flexijobs bekijken zonder account. We willen dat je snel en zonder gedoe kan vinden wat je zoekt. Pas als je solliciteert, vragen we de nodige gegevens. Geen spam, geen verplichtingen.

Hoe weet ik zeker dat de vacature nog beschikbaar is?

Onze lijst wordt automatisch bijgewerkt vanuit de vacaturedatabank van Experza. Staat een vacature daar niet meer open, dan verdwijnt ze bij de volgende update ook hier. Twijfel je toch? Dan kan je het navragen bij Experza.

Zijn er flexijobs die ik vanuit huis kan doen?

Dat hangt af van de vacature. Thuiswerk is geen filter op onze site: in de vacature lees je hoe en waar je werkt. In onze lijst zie je wat er openstaat.

Wat als ik geen flexijob vind in mijn gemeente?

Geen nood. Het aanbod wisselt, dus kijk ook naar omliggende gemeenten. Met een spontane sollicitatie laat je weten wat je zoekt, en we brengen je op de hoogte zodra er een vacature past.

Klaar om te starten?

Bekijk onze lijst met flexijobs per sector.

Solliciteer spontaan

Verwante pagina's

Een flexijob met onmiddellijke start: zo pak je het aan

Niet alle vacaturesites zijn hetzelfde

Op deze site draait alles om flexijobs. Onze lijst wordt automatisch bijgewerkt, en je bekijkt ze per sector. Wanneer je kan beginnen, spreek je af met de werkgever.

Wat mag je verwachten?

Je bekijkt onze vacatures per sector, en ziet bij elke vacature de plaats. Denk aan flexijobs in productie of administratie. Hoe snel je kan starten, hangt af van de werkgever en de vacature.

Ook voor gepensioneerden of wie al minstens 4/5e werkt, is dit een eenvoudige route naar een leuke bijverdienste. Benieuwd? Kijk snel welke jobs er bij jou in de buurt openstaan.

Wat anderen zich afvragen over flexijobs

Kan ik na 9 maanden een flexijob starten?

Voor een flexi-job kijkt men naar het derde kwartaal vooraf: je moet dan minstens 4/5e gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers, of je moet gepensioneerd zijn. Check dus altijd je situatie bij de werkgever of het sociaal secretariaat.

Wat is er in 2026 veranderd aan een flexijob?

Sinds 1 juli 2026 kan een flexi-job in bijna alle sectoren. Voor inkomstenjaar 2026 bedraagt het fiscale plafond 18.440 euro: wat je meer verdient, wordt belast. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden.

Wat zijn de best betaalde flexijobs?

Dat hangt sterk af van de sector en de functie. Buiten de horeca krijg je minstens het minimumloon van de sector voor jouw functie, in de horeca geldt een eigen minimum. Vergoedingen die in jouw sector gelden, krijg je er ook bij. Klik door op een vacature voor alle details.

Hoeveel uur moet je werken voor een flexijob?

Er is geen vast minimum: flexi-werk gebeurt op aanvraag, zonder garantie op een minimum aantal uren. Hoeveel je werkt, spreek je af met de werkgever. Sommige jobs zijn ideaal voor een paar zaterdagen per maand, andere voor enkele avonden in de week. De wetgeving voorziet ook geen maximum aantal uren voor een flexi-job, maar de regels over arbeidsduur blijven gelden.

Wat is het verschil tussen een flexijob en een gewone bijbaan?

Een flexijob is een specifiek statuut in België voor wie in het derde kwartaal vooraf minstens 4/5e werkte bij één of meer andere werkgevers, of gepensioneerd is. Je betaalt geen RSZ-bijdragen op je flexi-loon, en tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) ook geen belastingen. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden. De werkgever betaalt een patronale bijdrage van 28%, die gaat niet van jouw loon af.

Zijn flexijobs ook mogelijk voor studenten?

Ben je student en werkte je in het derde kwartaal vooraf niet minstens 4/5e, dan voldoe je niet aan de voorwaarde. Een flexijob is voor wie in het derde kwartaal vooraf minstens 4/5e werkte bij één of meer andere werkgevers, of gepensioneerd is.