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Que gagnez-vous avec un flexi-job, et que payez-vous en impôts et en cotisations ? Voici ce qu'il en est.

En dehors de l'horeca, votre salaire flexi doit être au moins égal au salaire minimum sectoriel de la fonction ; l'horeca a un minimum distinct. En plus de votre salaire flexi, vous recevez 7,67 % de flexi-pécule de vacances. Un employeur peut payer plus que ce minimum, mais pas sans limite : dans tous les secteurs sauf l'horeca, le salaire flexi ne peut pas dépasser 150 % du salaire minimum sectoriel, et dans l'horeca aussi, un maximum par heure s'applique.
Sur votre salaire flexi, vous ne payez pas de cotisations ONSS de travailleur, ni d'impôt jusqu'à 18 440 euros (année de revenus 2026) ; au-delà, le surplus est imposé. Ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés. Votre employeur paie une cotisation patronale de 28 % sur votre salaire flexi, et avec un flexi-job, vous vous constituez bien des droits sociaux.
Vous voulez savoir si vous pouvez exercer un flexi-job ? En principe, vous devez avoir travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, ou être pensionné.
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Conditions Flexi-job 2026 : Qui Peut Travailler & Combien Gagnez-vous ?