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Qui peut exercer un flexi-job, quelles sont les dernières règles et quel est le salaire ? Nous vous expliquons tout clairement. Et découvrez tout de suite le flexi-job idéal dans votre commune.
Un flexi-job est un moyen avantageux de gagner un revenu complémentaire en Flandre. Vous ne payez ni impôts ni cotisations sociales, ce qui vous permet de conserver plus de net. Idéal donc pour arrondir ses fins de mois en toute flexibilité, que ce soit dans l'horeca, les soins, le nettoyage ou l'agriculture. Et le plus beau : vous décidez quand vous travaillez. Pas d'horaires fixes, mais une liberté totale.
Tout le monde ne peut pas commencer un flexi-job. La condition principale : vous devez travailler au moins à 4/5e chez un autre employeur. Cela signifie que vous avez déjà un emploi principal d'environ 80 %. De plus, vous devez avoir au moins 18 ans et être inscrit à la sécurité sociale belge. Vérifiez donc bien que vous remplissez ces conditions avant de vous lancer dans les secteurs du flexi-job.
Vous pouvez également exercer un flexi-job si vous êtes pensionné. La condition est alors de percevoir une pension de retraite officielle et d'avoir atteint l'âge de 65 ans. ATTENTION : les nouvelles règles 2026 apportent quelques changements pour les retraités, comme un éventuel lien avec la durée minimale de carrière. Consultez donc toujours les informations à jour.
Les employeurs qui souhaitent engager des flexi-jobbers doivent être actifs dans un secteur autorisé. Jusqu'à récemment, il s'agissait principalement de l'horeca, mais depuis 2024, de nombreux secteurs se sont ajoutés, comme les soins, le nettoyage et l'agriculture. De plus, l'employeur doit conclure une convention-cadre avec chaque flexi-travailleur, reprenant les principaux accords.
À partir de 2026, certaines choses vont changer : les secteurs dans lesquels les flexi-jobs sont possibles s'élargissent encore, et les conditions pour les retraités sont renforcées. Ainsi, une exigence de nombre minimum d'années travaillées pourrait voir le jour. Les plafonds de rémunération sont également légèrement adaptés. Bref, gardez l'œil ouvert pour les mises à jour – ou laissez-nous faire le travail : nous vous montrons directement les flexi-jobs qui vous correspondent.
Le salaire d'un flexi-job est plafonné. Le salaire minimum est le barème sectoriel, mais un montant maximum s'applique également. En 2025, vous gagnez jusqu'à 13,53 € de l'heure nets, y compris le pécule de vacances flexi. Il existe donc un plafond, ce qui signifie que vous ne pouvez pas cumuler de façon illimitée en tant que flexi-jobber. Ce plafond est indexé chaque année. Consultez le salaire flexi actuel sur notre page.
Vous percevez une allocation de chômage ou autre ? Attention : un flexi-job peut avoir un impact sur votre droit aux allocations, car votre revenu change. Consultez donc toujours votre organisme payeur avant de commencer. Ceux qui travaillent déjà à 4/5e sont généralement en sécurité, mais pour les chômeurs partiels, la situation est différente.
Vous avez tout compris ? Il est temps de trouver votre flexi-job idéal. Consultez les offres dans votre commune et commencez dès aujourd'hui.
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Questions fréquentes
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