Flexi-job à démarrage immédiat : règles et offres

Ce que les autres se demandent à propos des flexi-jobs

• Puis-je commencer un flexi-job après 9 mois ?▾

  Pour un flexi-job, c'est le troisième trimestre précédent qui compte : vous devez alors avoir travaillé au moins à 4/5e chez un ou plusieurs autres employeurs, ou être pensionné. Vérifiez donc toujours votre situation auprès de l'employeur ou du secrétariat social.
• Qu'est-ce qui a changé en 2026 pour un flexi-job ?▾

  Depuis le 1er juillet 2026, un flexi-job est possible dans presque tous les secteurs. Pour les revenus 2026, le plafond fiscal est de 18 440 euros : ce que vous gagnez au-delà est imposé. Ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés.
• Quels sont les flexi-jobs les mieux payés ?▾

  Cela dépend fortement du secteur et de la fonction. Hors horeca, vous recevez au moins le salaire minimum du secteur pour votre fonction, l'horeca ayant son propre minimum. Vous recevez aussi les indemnités applicables dans votre secteur. Cliquez sur une offre pour voir tous les détails.
• Combien d'heures faut-il travailler pour un flexi-job ?▾

  Il n'y a pas de minimum fixe : le travail flexi se fait sur demande, sans garantie d'un nombre minimum d'heures. Vous convenez avec l'employeur du nombre d'heures que vous travaillez. Certains emplois sont idéaux pour quelques samedis par mois, d'autres pour quelques soirées par semaine. La législation ne prévoit pas non plus de nombre maximum d'heures pour un flexi-job, mais les règles sur la durée du travail restent d'application.
• Quelle est la différence entre un flexi-job et un job d'appoint ordinaire ?▾

  Un flexi-job est un statut spécifique en Belgique pour ceux qui ont travaillé au moins à 4/5e chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédent, ou qui sont pensionnés. Vous ne payez pas de cotisations ONSS sur votre flexi-salaire et, jusqu'à 18 440 euros (revenus 2026), pas d'impôts non plus. Ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés. L'employeur paie une cotisation patronale de 28 %, qui n'est pas retenue sur votre salaire.
• Les flexi-jobs sont-ils aussi possibles pour les étudiants ?▾

  Si vous êtes étudiant et que vous n'avez pas travaillé au moins à 4/5e au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, vous ne remplissez pas la condition. Un flexi-job est réservé à ceux qui ont travaillé au moins à 4/5e chez un ou plusieurs autres employeurs au cours de ce trimestre, ou qui sont pensionnés.