De leukste flexijobs voor jou op een rij
Werken wanneer je wilt
Gewoon bijverdienen, zonder extra zorgen.
Of je nu al 4/5 werkt, met pensioen bent of extra wil sparen: ontdek hoeveel uren je wekelijks mag kloppen in een flexijob – en welke jobs vandaag openstaan in jouw gemeente.
In 2026 mag je als flexi-jobber maximaal 38 uren per week werken, maar enkel als je dat combineert met een hoofdjob van minstens 4/5. Werk je minder dan 4/5 of ben je werkloos, dan gelden er andere limieten. Alles hangt af van je statuut en het kwartaalcijfer.
De exacte grens hangt af van je prestaties in je hoofdjob: wie minstens 80% werkt, mag tot 38 uren per week flexi’en. Per kwartaal mag je niet meer dan 494 uren presteren als flexi-jobber (wat neerkomt op gemiddeld 38 uren per week). Voor wie een uitkering ontvangt of deeltijds werkt, schuiven de regels. Check altijd je persoonlijke situatie, maar wij houden het overzicht voor je bij.
Een flexijob is een bijklus voor wie al een hoofdjob van minstens 4/5 heeft of met pensioen is. Je verdient extra cash zonder dat je loon belast wordt aan de inkomstenbelasting, en je bouwt geen sociale rechten op. Ideaal als je elke maand wat meer ademruimte wilt, of gewoon een centje wilt bijverdienen zonder gedoe.
Ben je benieuwd welke flexijobs er in jouw gemeente openstaan? Op onze pagina per gemeente zie je meteen het aanbod op fietsafstand.
De wet is klaar en duidelijk: een flexi-jobber mag niet meer dan 38 uren per week presteren in zijn flexijob. Dat is het absolute maximum. Maar opgelet: die 38 uur geldt alleen als je hoofdjob minstens 80% van een voltijdse betrekking bedraagt. Werk je minder, dan kom je niet in aanmerking voor een flexijob. De regel is er om misbruik te voorkomen en ervoor te zorgen dat flexi’s geen volwaardige jobs vervangen.
Naast het weekmaximum is er ook een kwartaallimiet van 494 uren. Dat komt perfect overeen met 38 uren per week over een kwartaal van 13 weken. Plan je dus om een paar weken extra hard te knallen, let dan op dat je niet over het kwartaalcijfer schiet.
Goed nieuws: sinds 2024 mogen gepensioneerden onbeperkt flexi’en. Geen urenplafond, geen impact op je pensioen. Je mag zoveel flexijobs combineren als je wilt, en de verdiensten worden niet gekort op je pensioenuitkering. Ook hier blijf je genieten van de voordelige flexi-belasting: geen personenbelasting op je flexiloon, enkel de flexi-RSZ-bijdrage van 28% die je werkgever inhoudt.
Zeker en vast, dat is zelfs de standaardvoorwaarde. Werk je 4/5 (dus 80% van een voltijdse job), dan mag je tot 38 uren per week flexi’en. Heb je een contract van 4/5, maar werk je in realiteit meer uren door overuren? Dan blijft je hoofdjob 4/5 en mag je gewoon je flexi-uren kloppen.
Tot eind 2023 was het verboden om te flexi’en bij een werkgever waar je in de voorgaande 12 maanden in dienst was. Sinds 1 januari 2024 is die wachttijd geschrapt. Je mag dus onmiddellijk een flexijob starten bij je ex-werkgever, zolang je er je hoofdjob niet meer uitoefent. Let wel: je mag niet tegelijk een flexijob en een gewone job bij dezelfde werkgever combineren.
Elk voordeel heeft z’n keerzijde. Zo bouw je met een flexijob geen extra pensioenrechten op, en je spaart geen eindejaarspremie of vakantiegeld. Ook als je zonder hoofdjob zit (bijvoorbeeld door werkloosheid), kan je geen flexi-job doen. En onthou: je flexi-inkomen wordt niet meegerekend voor je belastingaangifte, maar dat betekent ook dat je er geen belastingkredieten zoals de jobbonus op kan krijgen. Lees je goed in voor je begint – onze pagina over flexijob nadelen zet alles helder op een rij.
Er is geen wettelijk maximumuurloon voor flexi’s, maar je bruto flexiloon moet minstens het gewaarborgd minimumloon bedragen (in 2025 is dat €12,67 per uur voor een voltijds werknemer van 21 jaar of ouder). Veel sectoren betalen meer, en dat mag ook. Je netto-inkomen wordt bepaald door je bruto-uurloon min de flexi-RSZ-bijdrage van 28% die je werkgever inhoudt. Over het bedrag dat je overhoudt, betaal je geen belastingen. Het is dus puur netto.
Jouw situatie
Niet elke flexi-jobber is gelijk. Je weeklimiet hangt af van wat je overdag doet. Ontdek hier je magische getal.
Maximaal 38 uren per week flexi’en, en niet meer dan 494 uren per kwartaal. Je moet je hoofdjob minstens 80% blijven uitoefenen.
Onbeperkt flexi’en, zonder urenplafond en zonder impact op je pensioen. Je mag ook meerdere flexijobs tegelijk doen.
Helaas, met werkloosheids- of ziekte-uitkering mag je niet flexi’en. Je hebt een hoofdjob van 4/5 nodig, of je moet met pensioen zijn.
Ook dan kan je geen flexijob starten. Wil je toch flexi’en? Breid je contract uit naar 4/5 of wacht tot je met pensioen bent.
Jouw flexijob vinden
Ontdek in één klik welke flexijobs vandaag openstaan op fietsafstand van jouw deur. Geen eindeloos scrollen, gewoon een helder overzicht per gemeente.
