Trouvez votre flexijob à Bruges, Courtrai et dans toute la Flandre occidentale

Il n'y a pas de salaire horaire fixe pour tous les flexi-jobs. Hors horeca, votre flexi-salaire correspond au moins au barème applicable à votre fonction, avec une limite supérieure de 150 % du salaire minimum du secteur ; l'horeca a ses propres minimum et maximum. En plus, vous recevez 7,67 % de flexi-pécule de vacances. Aucune cotisation de travailleur n'est retenue sur votre flexi-salaire, ni aucun impôt jusqu'à 18 440 euros par an (revenus 2026) ; le surplus est imposé, sauf si vous êtes pensionné.

Cela dépend du secteur et de la fonction, car le barème diffère d'une fonction à l'autre. Pour le salaire d'une offre précise, vous pouvez vous adresser à votre conseiller emploi chez Experza. Consultez surtout les offres qui correspondent à vos compétences.

Depuis le 1er juillet 2026, les flexi-jobs sont possibles dans presque tous les secteurs, mais pas partout. Les flexi-jobs ne sont notamment pas autorisés pour le personnel de maison, dans les pompes funèbres, l'agriculture, l'horticulture (sauf l'aménagement et l'entretien de parcs et jardins) et la pêche maritime ; certains de ces secteurs prévoient des exceptions. Les secteurs peuvent aussi encore demander un opt-out, chaque trimestre en 2026. Vous exercez un flexi-job comme travailleur salarié, pas comme indépendant.

La page d'accueil présente des offres de flexi-job récentes d'Experza ; via une offre, vous postulez chez Experza. Ce site ne permet pas de chercher par région ou par disponibilité. Si rien ne vous convient, utilisez le formulaire de demande : vous y indiquez votre région et vos disponibilités.

Cela dépend des offres qu'Experza a à ce moment-là. Consultez-les sur la page d'accueil. S'il n'y a rien à Bruges, faites-le-nous savoir via le formulaire de demande.

Pas toujours. Cela dépend de la fonction : pour certaines fonctions, comme cuisinier ou barista, l'expérience peut être un plus, tandis que pour d'autres, comme aide de salle ou employé de magasin, c'est parfois possible sans. Si une fonction exige un diplôme ou une qualification, vous en avez aussi besoin comme flexi-jobber. L'offre précise ce qui est demandé.