De leukste flexijobs voor jou op een rij
Werken wanneer je wilt
Gewoon bijverdienen, zonder extra zorgen.
De kinderopvang kampt met structurele tekorten en mag sinds de sectoruitbreiding ook flexi-jobbers inzetten.
Ja. De kinderopvang behoort tot de sectoren waar flexi-jobs toegelaten zijn. Je voldoet aan de gewone voorwaarden (minstens 4/5 werken bij een andere werkgever, of gepensioneerd zijn) en je flexiloon wordt netto uitbetaald volgens het sectorale barema.
De kinderopvang kampt met structurele tekorten en mag sinds de sectoruitbreiding ook flexi-jobbers inzetten. Crèches en buitenschoolse opvang zoeken vooral extra handen tijdens breng- en haalmomenten en in vakantieperiodes.
De drukste momenten: schoolvakanties en de vroege ochtend- en late namiddaguren. Precies dan zijn de shifts het talrijkst en betalen zaken het vlotst boven het minimum.
Check eerst of je aan de flexijob-voorwaarden voldoet: minstens 4/5 werken bij een andere werkgever, of gepensioneerd zijn. Daarna geef je via de vacature-match je gemeente en voorkeuren op; wij koppelen je aan shifts in de kinderopvang bij jou in de buurt. Liever breder kijken? Bekijk alle sectoren.
Je flexiloon volgt het sectorale barema van de functie, en dat bedrag is voor jou netto: geen belastingen of sociale bijdragen, tot het jaarplafond van €18.440 (bedrag 2026; gepensioneerden hebben geen plafond). Voor begeleidende functies in de kinderopvang gelden kwalificatie-eisen; ondersteunende taken kunnen zonder specifiek diploma. Vermeld je diploma's bij je aanmelding, dan matchen wij je correct. Alle details staan op onze pagina over het flexijob-loon.
Veelgestelde vragen
Geef je gemeente en voorkeuren op; wij matchen je met openstaande shifts in jouw buurt.
