Zo werkt deze site
Een site van Experza
Deze site hoort bij Experza. Klik je op een vacature, dan lees je ze op de site van Experza.
Laat je profiel matchen
Klik op "Solliciteer spontaan" en vertel wat je zoekt. We matchen je profiel met onze openstaande vacatures en nemen contact op met wat bij je past.
Vragen over een vacature?
Contacteer je jobadviseur van Experza met je vragen over een vacature.
Hier lees je wat je als flexi-jobber in de kinderopvang doet, welke regels gelden en hoe je start.
In principe wel. Sinds 1 juli 2026 kan een flexijob in bijna alle sectoren, en de kinderopvang hoort niet bij de sectoren waar flexijobs niet toegelaten zijn. De sector kan flexijobs wel beperken tot een maximaal percentage van het arbeidsvolume bij een werkgever, en je moet de diploma's en kwalificaties hebben die voor de functie vereist zijn. De voorwaarde: je hebt in principe in het derde kwartaal vóór de flexijob minstens 4/5 gewerkt bij één of meer andere werkgevers, of je bent met pensioen. Je betaalt op je flexiloon geen RSZ-werknemersbijdragen, en belasting betaal je pas boven het plafond van 18.440 euro per jaar (inkomstenjaar 2026): dan wordt het meerdere belast. Voor gepensioneerden geldt dat plafond niet.
Als flexi-jobber in de kinderopvang werk je bijvoorbeeld in een crèche of in de buitenschoolse opvang. Hieronder lees je wat je doet, welke regels gelden en hoe je start.
Wat je doet, verschilt per job. Denk bijvoorbeeld aan:
Welke dagen en uren een job vraagt, verschilt per vacature.
Check eerst of je aan de voorwaarde voldoet. Om een flexijob te doen, moet je in principe in het derde kwartaal vóór de flexijob minstens 4/5 gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers, of met pensioen zijn. Ben je student of werkzoekende zonder die 4/5, dan voldoe je niet aan de voorwaarde. Voor de kinderopvang en de gezondheidszorg (PC 330, 331 en 332) geldt een bijzondere regeling: die sectoren kunnen flexijobs via een opt-out beperken tot een maximaal percentage van het totale arbeidsvolume bij een werkgever. Je moet wel de diploma's en kwalificaties hebben die voor de functie vereist zijn. Daarna vul je het aanvraagformulier in met onder meer je provincie, gewenste regio, beschikbaarheid en hoogste diploma. We matchen je profiel met onze openstaande vacatures en nemen contact op met wat bij je past.
Buiten de horeca moet je flexiloon minstens gelijk zijn aan het minimumloon dat in de sector voor jouw functie geldt; voor de horeca geldt een apart minimum. Op je flexiloon betaal je geen werknemersbijdragen en tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) geen belasting; boven dat bedrag wordt het meerdere belast. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden. Daarnaast heb je recht op flexivakantiegeld: 7,67% van je flexiloon. Meer over het loon lees je op onze pagina over het flexijob-loon.
Veelgestelde vragen
Vertel ons wat je zoekt en waar je wilt werken. We matchen je profiel met onze openstaande vacatures en nemen contact op met wat bij je past.
