De leukste flexijobs voor jou op een rij
Werken wanneer je wilt
Gewoon bijverdienen, zonder extra zorgen.
Geen loket, geen wachttijd: een flexijob start bij de juiste werkgever en twee documenten. Het volledige stappenplan.
Je vraagt een flexijob niet aan bij een overheidsdienst: je checkt zelf of je voldoet (minstens 4/5 in loondienst bij een andere werkgever in het referentiekwartaal, of gepensioneerd), zoekt een werkgever in een toegelaten sector, tekent daar een schriftelijke raamovereenkomst en de werkgever doet vóór elke shift de Dimona-aangifte. Daarna kun je meteen werken.
Stap 1: check je voorwaarden. Werkte je drie kwartalen geleden minstens 4/5 bij een andere werkgever, of ben je gepensioneerd? Dan mag je flexi-jobben. Twijfel je? Onze voorwaarden-pagina zet alles op een rij.
Stap 2: vind een shift die past. Via de vacature-match geef je je gemeente, sectoren en beschikbaarheid op; wij koppelen je aan werkgevers die zoeken. Bekijk ook de sectoren voor inspiratie.
Stap 3: teken de raamovereenkomst. Vóór je eerste shift teken je bij de werkgever een schriftelijke raamovereenkomst met de afspraken (functie, loon, oproepregeling). Daarna volgt per periode of per dag een arbeidsovereenkomst.
Stap 4: de werkgever regelt Dimona. Vóór elke shift geeft de werkgever je prestatie digitaal aan. Jij hoeft daar niets voor te doen; zonder die aangifte mag je niet starten, dus een correcte werkgever regelt dit standaard.
Vanaf dan werk je wanneer het jou past en zie je elk gewerkt uur netto op je rekening verschijnen. Hoeveel dat is, lees je op de loon-pagina.
Veelgestelde vragen
Start de vacature-match en ontdek meteen welke shifts er in jouw gemeente openstaan.
