Zo werkt deze site
Een site van Experza
Deze site hoort bij Experza. Klik je op een vacature, dan lees je ze op de site van Experza.
Laat je profiel matchen
Klik op "Solliciteer spontaan" en vertel wat je zoekt. We matchen je profiel met onze openstaande vacatures en nemen contact op met wat bij je past.
Vragen over een vacature?
Contacteer je jobadviseur van Experza met je vragen over een vacature.
Een flexijob is een echte arbeidsovereenkomst, dus ook bij ziekte gelden er regels. Dit doe je als je een shift moet missen.
Een flexijob is een gewone arbeidsovereenkomst: word je ziek tijdens een lopende overeenkomst, dan gelden de normale regels rond ziektemelding en gewaarborgd loon voor de geplande shifts. Werk je met losse dagcontracten, dan is er buiten geplande shifts geen doorbetaling.
Verwittig je flexi-werkgever altijd meteen en bezorg een ziektebriefje als de zaak daarom vraagt, net zoals bij je hoofdjob.
De meeste flexi-jobbers werken met korte of dagcontracten binnen een raamovereenkomst. Zo pak je een ziekte aan:
Twijfel over je specifieke situatie? De regels volgen het gewone arbeidsrecht; je vindt de basis op onze voorwaarden-pagina.
Veelgestelde vragen
Bekijk de shifts in jouw gemeente en plan op jouw tempo.
