Zo werkt deze site
Een site van Experza
Deze site hoort bij Experza. Klik je op een vacature, dan lees je ze op de site van Experza.
Laat je profiel matchen
Klik op "Solliciteer spontaan" en vertel wat je zoekt. We matchen je profiel met onze openstaande vacatures en nemen contact op met wat bij je past.
Vragen over een vacature?
Contacteer je jobadviseur van Experza met je vragen over een vacature.
Hier lees je wat een flexijob in de zorg inhoudt, wat het oplevert en hoe je start.
In principe wel. Sinds 1 juli 2026 kan een flexijob in bijna alle sectoren, en de zorg hoort niet bij de sectoren waar flexijobs niet toegelaten zijn. Of het voor een bepaalde functie kan, hangt af van de regels van de sector.
Sinds 1 juli 2026 kan een flexijob in bijna alle sectoren, privé en publiek. Voor de zorg gelden twee aandachtspunten:
Check eerst of je aan de algemene voorwaarde voldoet. Om een flexijob te doen, moet je in principe in het derde kwartaal vóór de flexijob minstens 4/5 gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers, of met pensioen zijn. Ben je student of werkzoekende zonder die 4/5, dan voldoe je niet aan de voorwaarde.
Buiten de horeca moet je flexiloon minstens gelijk zijn aan het minimumloon dat in de sector voor jouw functie geldt; voor de horeca geldt een apart minimum. Op je flexiloon betaal je geen werknemersbijdragen en tot 18.440 euro (inkomstenjaar 2026) geen belasting; boven dat bedrag wordt het meerdere belast. Dat plafond geldt niet voor gepensioneerden. Daarnaast heb je recht op flexivakantiegeld: 7,67% van je flexiloon. Hoe dat precies werkt, lees je op onze pagina over het flexijob-loon.
Let op: bij dezelfde werkgever kan je in principe geen gewone job en een flexijob combineren. Wie in woonzorgcentrum X werkt, doet een flexijob dus bij een andere werkgever. Vul meteen het aanvraagformulier in.
Veelgestelde vragen
Vertel ons wat je zoekt en waar je wilt werken.
