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Un flexi-job est un vrai contrat de travail, donc des règles s'appliquent aussi en cas de maladie. Voici quoi faire si vous devez manquer un shift.
Un flexi-job est un contrat de travail ordinaire : si vous tombez malade pendant un contrat en cours, les règles normales de déclaration de maladie et de salaire garanti s'appliquent pour les shifts planifiés. Si vous travaillez avec des contrats journaliers séparés, il n'y a pas de paiement en dehors des shifts planifiés.
Prévenez toujours immédiatement votre employeur flexi et fournissez un certificat médical si l'établissement le demande, comme pour votre emploi principal.
La plupart des flexi-jobbers travaillent avec des contrats courts ou journaliers dans le cadre d'un accord-cadre. Voici comment gérer une maladie :
Un doute sur votre situation spécifique ? Les règles suivent le droit du travail ordinaire ; vous trouverez les bases sur notre page des conditions.
Questions fréquentes
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Conditions Flexi-job 2026 : Qui Peut Travailler & Combien Gagnez-vous ?