Flexi-job le week-end : Choisissez votre job week-end idéal

Questions fréquentes sur les flexi-jobs le week-end

• Un flexi-job est-il payé double le dimanche ?▾

  Pas automatiquement. Les flexi-jobbers ont en principe droit aux indemnités et aux primes de la même manière que les autres travailleurs, pour autant qu'ils remplissent les conditions de la règle ou de la convention collective qui les accorde. L'existence d'un supplément le dimanche dépend donc des règles du secteur. Des questions sur le salaire d'une offre ? Contactez votre conseiller emploi chez Experza.
• Comment puis-je gagner de l'argent le week-end ?▾

  Avec un flexi-job, si vous remplissez les conditions. En principe, vous devez avoir travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, ou être pensionné. Vous travaillez alors par exemple comme serveur ou magasinier le samedi ou le dimanche. Aucune cotisation de travailleur n'est due sur votre flexi-salaire. Sur votre flexi-salaire, vous ne payez l'impôt que sur ce que vous gagnez au-delà de 18 440 euros par an (revenus 2026), et ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés.
• Ai-je droit à un salaire supplémentaire si je travaille le samedi ?▾

  Pas automatiquement. Une prime que reçoivent les autres travailleurs, vous la recevez en principe aussi comme flexi-jobber, si vous remplissez les conditions de la règle ou de la convention collective qui l'accorde. Le fait de recevoir plus pour le travail du samedi dépend donc du secteur et des accords de la commission paritaire.
• Quels sont les flexi-jobs les mieux payés ?▾

  Cela dépend de la fonction et du secteur. Hors horeca, votre flexi-salaire doit au moins correspondre au barème de votre fonction et ne peut pas dépasser 150 % du salaire minimum du secteur ; l'horeca a ses propres minimum et maximum. Pour une offre précise, n'hésitez pas à demander le salaire à votre conseiller emploi chez Experza.
• Puis-je combiner un flexi-job avec mon emploi principal ?▾

  Oui, c'est justement le principe. Vous devez toutefois en principe avoir déjà travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant votre flexi-job ; si vous êtes pensionné, ce n'est pas nécessaire. En principe, vous ne pouvez pas cumuler un emploi ordinaire et un flexi-job chez le même employeur. Ce que vous gagnez au-delà de 18 440 euros de flexi-salaire (revenus 2026) est imposé ; ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés.
• Dois-je avoir de l'expérience pour un flexi-job le week-end ?▾

  Pas nécessairement. De nombreux jobs du week-end (plongeur, runner, employé de magasin) ne nécessitent pas d'expérience spécifique. La passion, l'envie de travailler et une attitude orientée client sont souvent suffisants.
• Comment trouver un flexi-job près de chez moi ?▾

  Sur la page d'accueil, vous voyez des offres de flexi-job récentes d'Experza. Si rien ne vous convient, remplissez le formulaire de demande.
• Puis-je aussi faire un flexi-job de nuit le week-end ?▾

  C'est possible en principe, si l'employeur organise du travail de nuit et que vous remplissez les conditions d'un flexi-job. Demandez à votre conseiller emploi chez Experza si une offre comporte du travail de nuit.