Flexi-jobs à Anvers : qui peut en faire un, ce que vous gagnez et comment chercher

Un flexi-job est un emploi complémentaire que vous exercez comme travailleur à côté d'un autre emploi ou de votre pension. En principe, vous devez avoir travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, ou être pensionné. Si vous êtes étudiant ou demandeur d'emploi sans ces 4/5, vous ne remplissez pas la condition. Aucune cotisation de travailleur n'est due sur votre flexi-salaire. Sur votre flexi-salaire, vous ne payez l'impôt que sur ce que vous gagnez au-delà de 18 440 euros par an (revenus 2026), et ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés.

Cela dépend de la fonction et du secteur. Hors horeca, votre flexi-salaire doit au moins correspondre au barème de votre fonction et ne peut pas dépasser 150 % du salaire minimum du secteur ; l'horeca a ses propres minimum et maximum. En plus de votre salaire, vous recevez 7,67 % de flexi-pécule de vacances. Vous ne payez pas de cotisations de travailleur sur votre flexi-salaire. Ce que vous gagnez au-delà de 18 440 euros (revenus 2026) est toutefois imposé, sauf si vous êtes pensionné.

C'est possible si le job le permet : que vous travailliez en journée ou le soir dépend de l'offre. Chaque offre précise les détails, et pour vos questions, vous pouvez vous adresser à votre conseiller emploi chez Experza.

Sur la page d'accueil, chaque offre indique le lieu, pour que vous voyiez vous-même s'il y a quelque chose dans votre commune ou aux alentours. S'il n'y a rien à proximité, vous pouvez remplir le formulaire de demande.

Cela dépend de l'offre. Des questions sur le permis ou l'expérience demandés ? Contactez votre conseiller emploi chez Experza.

Tout dépend de l'offre. Dans le formulaire de demande, vous indiquez quand vous êtes disponible, par exemple immédiatement ou dans un délai d'un mois. Pour vos questions sur une offre, contactez votre conseiller emploi chez Experza.