Règles du flexi-job 2025 : comment ça fonctionne vraiment

Le flexi-job est le moyen idéal pour gagner un peu d'argent en Flandre sans impôts lourds. Vous travaillez à côté pendant vos heures libres, avec un contrat adapté. Mais il y a des règles du jeu que vous devez connaître. Nous les résumons pour vous ici.

Les bases : qui peut faire un flexi-job ?

Vous pouvez exercer un flexi-job si vous travaillez au moins 4/5e chez un autre employeur. Ainsi, un emploi fixe d'environ 32 heures par semaine suffit. Les retraités sont également les bienvenus, sans cette condition de travail. Êtes-vous étudiant ou demandeur d'emploi ? Alors le flexi-job n'est malheureusement pas pour vous.

Une règle importante : vous ne pouvez pas faire de flexi-job chez un employeur avec lequel vous avez travaillé sous un autre contrat au cours du trimestre précédent. C'est ce qu'on appelle le « temps d'attente ». Pour les retraités, ce temps d'attente ne s'applique pas s'ils ont pris leur retraite.

Dans quels secteurs est-ce possible ?

Depuis le 1er janvier 2024, les flexi-jobs ne sont plus limités à l'horeca et au commerce. C'est désormais autorisé dans presque tous les secteurs privés : des soins de santé à la logistique. Seuls le secteur public et le bâtiment restent exclus.

Combien gagnez-vous ? Et qu'en est-il des impôts ?

Votre salaire brut est au moins le salaire minimum sectoriel. En tant que travailleur, vous ne payez que 10 % de cotisation personnelle de sécurité sociale sur ce montant. Le reste est net pour vous. En plus de votre salaire, vous recevez mensuellement l'indemnité de vacances flexi (7,67 %). Le grand avantage : jusqu'à un plafond annuel de 12 000 € (en 2025), vous ne payez pas d'impôts sur vos revenus flexi. Dès que vous dépassez ce montant, il est imposé comme un revenu ordinaire. Le gouvernement en assure le suivi ; votre employeur vous informe lorsque vous approchez du plafond.

Attention : qu'est-ce qui change en 2026 ?

À partir du 1er janvier 2026, l'avantage fiscal sera progressivement supprimé. Vous conserverez alors un peu moins net par heure travaillée. Le flexi-job reste intéressant, mais il vaut mieux en profiter pleinement cette année.

Et quels sont les inconvénients ?

• Vous ne constituez pas de droits à pension supplémentaires avec votre flexi-job.
• Le plafond annuel de 12 000 € peut parfois être atteint rapidement, surtout si vous travaillez beaucoup.
• Vous n'avez pas de statut propre en cas de maladie par le biais du flexi-job ; vous dépendez de votre emploi principal.

Ne vous inquiétez pas : la plupart des flexi-jobbers n'en ressentent aucune gêne. Découvrez ici comment trouver facilement un flexi-job dans votre commune.