Comment trouver un flexi-job qui me convient ?

Consultez des offres de flexi-job récentes d'Experza sur la page d'accueil et cliquez sur le job qui vous intéresse. Rien ne vous convient ? Remplissez le formulaire de demande et nous vous contacterons pour ce qui vous convient.

Quelles règles dois-je connaître pour un flexi-job ?

Pour exercer un flexi-job, vous devez en principe avoir travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, ou être pensionné. En principe, vous exercez votre flexi-job chez un autre employeur que votre emploi ordinaire. Sauf dans l'Horeca, qui a son propre minimum, le salaire doit être au moins égal au salaire minimum applicable dans le secteur pour la fonction. Sur votre flexi-salaire, vous ne payez pas de cotisations ONSS de travailleur, et vous ne payez d'impôt qu'au-delà du plafond de 18 440 euros par an (revenus 2026) : c'est alors le surplus qui est imposé. Pour les pensionnés, ce plafond ne s'applique pas. Depuis le 1er juillet 2026, un flexi-job est possible dans presque tous les secteurs ; qu'un flexi-job soit possible pour une fonction donnée dépend des règles du secteur.

Une expérience est-elle requise pour un flexi-job ?

Tout dépend du job. Qu'une offre demande de l'expérience ou non varie d'un job à l'autre. En cas de doute, demandez-le à votre conseiller emploi chez Experza.

Faut-il passer un entretien d'embauche pour un flexi-job ?

La nécessité d'un entretien dépend du job. Votre conseiller emploi chez Experza répond à vos questions sur une offre. Aucun job ne vous convient ? Indiquez alors ce que vous cherchez via le formulaire de demande ; nous vous contacterons ensuite.

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Q: Puis-je combiner un flexi-job avec un emploi à temps plein ?

C'est possible si vous remplissez la condition des 4/5. La condition : en principe, vous avez travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, ou vous êtes pensionné. En principe, vous ne pouvez pas combiner un emploi ordinaire et un flexi-job chez le même employeur.

Q: Puis-je choisir mes horaires moi-même pour un flexi-job ?

Le choix de vos horaires dépend du job. Si vous avez des questions sur une offre, contactez votre conseiller emploi chez Experza. Dans le formulaire de demande, vous indiquez à partir de quand vous êtes disponible.

Ce qu'il faut savoir sur les flexi-jobs en Flandre

Avec un flexi-job, vous gagnez un complément à côté de votre emploi principal ou de votre pension, par exemple en soirée ou le week-end. Découvrez ci-dessous comment cela fonctionne et à quoi faire attention.

Flexi-job : les bases en un coup d'œil

Pour exercer un flexi-job, vous devez en principe avoir travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, ou être pensionné. Si vous êtes étudiant ou demandeur d'emploi sans ces 4/5, vous ne remplissez pas la condition. En principe, vous ne pouvez pas combiner un emploi ordinaire et un flexi-job chez le même employeur.

Depuis le 1er juillet 2026, un flexi-job est possible dans presque tous les secteurs ; qu'un flexi-job soit possible pour une fonction donnée dépend des règles du secteur.

Combien gagnez-vous ?

Hors Horeca, votre flexi-salaire doit être au moins égal au salaire minimum applicable dans le secteur pour votre fonction ; l'Horeca a un minimum distinct. Sur votre flexi-salaire, vous ne payez pas de cotisations de travailleur, ni d'impôt jusqu'à 18 440 euros (revenus 2026) ; au-delà, le surplus est imposé. Ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés. En savoir plus sur le salaire flexi-job.

Combien d'heures travaillez-vous ?

Un contrat de travail flexi peut être à temps plein ou à temps partiel. Le nombre d'heures que vous travaillez varie d'un job à l'autre.

Quel contrat recevez-vous ?

Un contrat de travail flexi est conclu pour une durée déterminée ou pour un travail nettement défini. La période ou la tâche pour laquelle vous êtes engagé varie d'une offre à l'autre.

À qui s'adresse un flexi-job ?

Un flexi-job convient à ceux qui veulent gagner un complément à côté d'un emploi ou de leur pension, par exemple en soirée ou le week-end. Qu'un job demande de l'expérience ou non varie d'une offre à l'autre. Si vous êtes pensionné, contactez au préalable le Service fédéral des Pensions pour vérifier que votre flexi-job n'a pas d'effet sur le montant de votre pension.

Choisir soi-même ses horaires ?

Le choix de vos jours et de vos heures dépend du job. Si vous avez des questions sur une offre, contactez votre conseiller emploi chez Experza. Dans le formulaire de demande, vous indiquez à partir de quand vous êtes disponible.

Questions fréquentes sur les flexi-jobs

Qu'est-ce qu'un flexi-job exactement ?

Avec un flexi-job, vous gagnez un complément à côté de votre emploi principal ou de votre pension. Pour cela, vous devez être pensionné ou, en principe, avoir travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job. Sur votre flexi-salaire, vous ne payez pas de cotisations ONSS de travailleur, et vous ne payez d'impôt qu'au-delà du plafond de 18 440 euros par an (revenus 2026) : c'est alors le surplus qui est imposé. Pour les pensionnés, ce plafond ne s'applique pas. L'employeur paie sur le flexi-salaire une cotisation patronale de 28 %.

Combien gagne-t-on avec un flexi-job ?

Sauf dans l'Horeca, qui a son propre minimum, le salaire doit être au moins égal au salaire minimum applicable dans le secteur pour la fonction. Jusqu'à un plafond de 18 440 euros par an (revenus 2026), votre flexi-salaire n'est pas imposé ; ce que vous gagnez au-delà l'est. Si vous êtes pensionné, ce plafond ne vous est pas applicable.

Qui a droit à un flexi-job ?

La condition : en principe, vous avez travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, ou vous êtes pensionné. Les étudiants et les demandeurs d'emploi sans ces 4/5 n'y ont pas droit.

Où trouver des flexi-jobs près de chez moi ?

La page d'accueil de ce site présente des offres de flexi-job récentes d'Experza, chacune avec un lieu et un code postal. Rien ne vous convient ? Remplissez alors le formulaire de demande en indiquant notamment votre province et la région souhaitée. Sur la base de votre profil, nous regardons quelles offres d'emploi vous conviennent, puis nous vous contactons.

Puis-je faire un flexi-job en plus de mon emploi de jour à temps plein ?

Oui, si au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, vous avez en principe travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs. En principe, vous exercez votre flexi-job chez un autre employeur que votre emploi ordinaire.

Est-ce que je ne perds pas mon allocation avec un flexi-job ?

Si vous percevez une allocation, demandez au préalable à l'organisme qui la verse ce qu'un flexi-job implique pour cette allocation. Attention : un flexi-job n'est possible que si vous êtes pensionné, ou si vous avez en principe travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job. Les demandeurs d'emploi sans ces 4/5 n'y ont donc pas droit. Pensionné ? Vérifiez alors au préalable auprès du Service fédéral des Pensions si votre flexi-job a un effet sur le montant de votre pension.

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