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Consultez les offres de flexi-job d'Experza, avec le lieu de chaque offre, et découvrez comment fonctionne un flexi-job.

Consultez des offres de flexi-job récentes d'Experza sur la page d'accueil : chaque offre indique le lieu, pour que vous voyiez si quelque chose se trouve à proximité. Si vous ne trouvez rien dans votre coin, remplissez le formulaire de demande avec votre province et la région souhaitée, pour que nous puissions voir quelles offres à pourvoir correspondent à votre profil.
Choisissez un secteur sur la page d'accueil pour consulter les offres de flexi-job d'Experza. Revenez régulièrement, car la liste est actualisée plusieurs fois par jour. Un flexi-job n'est toutefois possible que si vous remplissez les conditions : vous en lirez plus ci-dessous.
Un flexi-job permet de gagner un complément à côté d'un autre emploi ou de votre pension. Mais comment s'y prendre, et comment trouver un flexi-job à proximité ? Voici comment cela fonctionne.
Un flexi-job est un emploi complémentaire que vous exercez comme travailleur à côté d'un autre emploi ou de votre pension. Depuis le 1er juillet 2026, un flexi-job est possible dans presque tous les secteurs. Qu'un flexi-job soit possible pour une fonction donnée dépend des règles du secteur. Aucune cotisation de travailleur n'est due sur votre flexi-salaire. Sur votre flexi-salaire, vous ne payez l'impôt que sur ce que vous gagnez au-delà de 18 440 euros par an (revenus 2026), et ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés.
Tout le monde ne peut pas exercer un flexi-job. En principe, vous devez avoir travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, ou être pensionné. Si vous êtes étudiant ou demandeur d'emploi sans ces 4/5, vous ne remplissez pas la condition. En principe, vous ne pouvez pas cumuler un emploi ordinaire et un flexi-job chez le même employeur. Plus de détails sur notre page consacrée aux conditions du flexi-job.
Votre salaire horaire dépend du secteur et de votre fonction. Hors horeca, votre flexi-salaire doit au moins correspondre au barème de votre fonction et ne peut pas dépasser 150 % du salaire minimum du secteur ; l'horeca a ses propres minimum et maximum. En plus de votre salaire, vous recevez 7,67 % de flexi-pécule de vacances. Pour en savoir plus, consultez notre page sur le salaire flexi-job.
De serveur dans un café à employé de supermarché : un flexi-job est possible dans de nombreuses fonctions, y compris le week-end. Pour en savoir plus, consultez notre page sur le flexi-job le week-end.
Vous voulez travailler uniquement le week-end ou le soir après votre emploi principal ? Toutes les offres n'indiquent pas encore les horaires : demandez-le alors à votre conseiller emploi chez Experza.
Vous pouvez également exercer un flexi-job si vous êtes pensionné : la condition des 4/5 ne s'applique pas aux pensionnés, pas plus que le plafond de 18 440 euros. Si vous êtes pensionné sans avoir atteint l'âge légal de la pension et que vous comptez moins de 45 années de carrière, vous pouvez gagner depuis 2026 au maximum 8 121 euros par an avec un flexi-job. Si vous êtes pensionné, contactez au préalable le Service fédéral des Pensions pour vérifier que votre flexi-job n'a pas d'effet sur le montant de votre pension.
Votre employeur doit vous déclarer dans Dimona. Si vous travaillez via une agence d'intérim comme Experza, aucune convention-cadre distincte n'est nécessaire. Si vous n'êtes pas pensionné, surveillez vous-même combien de flexi-salaire vous gagnez par an : au-delà de 18 440 euros (revenus 2026), le surplus est imposé. Pour les questions d'impôts, adressez-vous au SPF Finances.
Qu'un flexi-job puisse se faire à domicile dépend de l'offre. En cas de doute, demandez-le à votre conseiller emploi chez Experza.
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Indiquez via le formulaire de demande dans quelle province et quelle région vous souhaitez travailler. Si une offre à pourvoir correspond à votre profil, nous vous contacterons.
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