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Ce site appartient à Experza. Cliquez sur une offre pour la lire sur le site d'Experza. Les offres sont rédigées en néerlandais.
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Où que vous habitiez en Flandre, nous répertorions tous les flexi-jobs ouverts, commune par commune. Pas de sites d'emploi génériques pleins de bruit, mais un match hyperlocal pour vous.

La manière la plus intelligente de chercher un flexi-job est de filtrer localement. Comme les flexi-jobs exigent souvent une présence physique, il vaut mieux d'abord regarder les offres dans votre propre commune ou à proximité. Utilisez notre site pour consulter tous les flexi-jobs disponibles par commune, vérifiez les conditions et choisissez une fonction qui vous convient. Vous évitez ainsi de faire défiler sans fin et trouvez rapidement ce que vous cherchez.
Commencez par les conditions : pour un flexi-job, vous devez en principe avoir travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, ou être pensionné. Sur votre flexi-salaire, vous ne payez pas de cotisations de travailleur, ni d'impôt jusqu'à 18 440 euros (revenus 2026) ; au-delà, le surplus est imposé. Ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés. Parcourez ensuite les offres sur ce site. Si vous ne trouvez rien tout de suite, remplissez le formulaire de demande : nous comparons votre profil avec nos offres à pourvoir et vous contactons pour ce qui vous correspond.
Avec un flexi-job, vous gagnez un complément à côté de votre emploi principal ou de votre pension. Sur votre flexi-salaire, vous ne payez pas de cotisations de travailleur et, jusqu'à un plafond annuel, pas d'impôt non plus. Vous voulez savoir si vous êtes éligible ? Vous trouverez ci-dessous les conditions à remplir.
Pour pouvoir exercer un flexi-job, vous devez en principe avoir travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, ou être pensionné. Si vous êtes étudiant ou demandeur d'emploi sans ces 4/5, vous ne remplissez pas la condition. Chez le même employeur, vous ne pouvez en principe pas cumuler un emploi ordinaire et un flexi-job. Sur votre flexi-salaire, vous ne payez pas d'impôt jusqu'à 18 440 euros (revenus 2026) ; au-delà, le surplus est imposé. Ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés. Si vous êtes pensionné sans avoir atteint l'âge légal de la pension ni 45 années de carrière, vous pouvez gagner depuis 2026 au maximum 8 121 euros par an avec un flexi-job. Vérifiez donc les règles actuelles avant de commencer.
Vous trouvez des flexi-jobs via différents canaux, comme les agences d'intérim, le VDAB et les réseaux sociaux. Ce site présente les offres d'Experza.
Depuis le 1er juillet 2026, un flexi-job est possible dans presque tous les secteurs ; qu'un flexi-job soit possible pour une fonction donnée dépend des règles du secteur. Pensez à l'horeca (aide de cuisine, serveur, barista), au commerce (vendeur, caissier) ou à l'industrie alimentaire. Dans quelques secteurs, les flexi-jobs ne sont pas autorisés, comme l'agriculture et l'horticulture (sauf l'aménagement et l'entretien de parcs et jardins). Vous cherchez plutôt un flexi-job le week-end ? Consultez alors les offres actuellement à pourvoir.
Votre flexi-salaire doit être au moins égal au salaire minimum qui s'applique dans le secteur pour votre fonction. Vous ne payez pas de cotisations de travailleur sur votre flexi-salaire. Si vous gagnez plus de 18 440 euros de flexi-salaire sur une année (revenus 2026), le surplus est imposé ; ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés. Gardez donc un œil sur vos revenus.
Questions fréquentes
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