Flexi-job dans l'aide aux soins

Les maisons de repos et les hôpitaux font appel aux flexi-jobbers depuis 2023 pour des fonctions de soutien, et depuis avril 2026, les infirmiers et soignants peuvent également prester des shifts flexi. La demande est présente toute l'année, avec des pics pendant les périodes de vacances du personnel fixe.

Que faites-vous comme flexi-jobber dans l'aide aux soins ?

• distribution des repas et aide logistique
• aide en cuisine et à la plonge
• accueil et administration
• service de blanchisserie et de linge
• transport et courses pour les résidents

Les moments les plus chargés : les vacances scolaires et les mois d'été, lorsque le personnel fixe prend congé. C'est précisément à ce moment-là que les shifts sont les plus nombreux et que les choses se paient le plus facilement au-dessus du minimum.

Voici comment démarrer

Vérifiez d'abord si vous remplissez les conditions du flexi-job : travailler au moins 4/5 chez un autre employeur, ou être pensionné. Ensuite, indiquez votre commune et vos préférences via le matching d'offres ; nous vous mettons en relation avec des shifts dans l'aide aux soins près de chez vous. Vous préférez voir plus large ? Consultez tous les secteurs.

Combien gagnez-vous ?

Votre salaire flexi suit le barème sectoriel de la fonction, et ce montant est net pour vous : pas d'impôts ni de cotisations sociales, jusqu'au plafond annuel de 18 440 € (montant 2026 ; les pensionnés n'ont pas de plafond). Pour les fonctions de soins, un diplôme reconnu est requis ; pour les fonctions de soutien, non. Lisez l'aperçu complet sur notre page consacrée au flexi-job dans les soins. Tous les détails se trouvent sur notre page sur le salaire flexi-job.