Flexi-job dans l'aide aux soins

Dans une maison de repos ou un hôpital, vous pouvez assurer des tâches de soutien comme flexi-jobber, si les règles du secteur autorisent un flexi-job pour cette fonction.

Que faites-vous comme flexi-jobber dans l'aide aux soins ?

• distribution des repas et aide logistique
• aide en cuisine et à la plonge
• accueil et administration
• service de blanchisserie et de linge
• transport et courses pour les résidents

Les tâches que vous assurez et vos horaires dépendent de l'offre.

Voici comment démarrer

Vérifiez d'abord sur notre page consacrée aux conditions du flexi-job si vous remplissez la condition des 4/5 ou si vous êtes pensionné. Consultez ensuite des offres de flexi-job récentes d'Experza sur la page d'accueil. Si vous ne trouvez rien tout de suite, remplissez le formulaire de demande : nous comparons votre profil avec nos offres à pourvoir et vous contactons pour ce qui vous correspond.

Combien gagnez-vous ?

Votre flexi-salaire doit au moins correspondre au barème de votre fonction, et il ne peut pas dépasser 150 % du salaire minimum du secteur. En plus de votre salaire, vous recevez 7,67 % de flexi-pécule de vacances. Aucune cotisation de travailleur n'est due sur votre flexi-salaire. Sur votre flexi-salaire, vous ne payez l'impôt que sur ce que vous gagnez au-delà de 18 440 euros par an (revenus 2026), et ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés. Pour les fonctions de soins, vous devez disposer des diplômes et qualifications requis : les règles d'accès aux professions protégées restent d'application. Pour en savoir plus sur le salaire, consultez notre page sur le salaire flexi-job.