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Que faites-vous comme flexi-jobber dans l'enseignement, combien gagnez-vous et comment démarrer ? Vous le découvrez ici.
Depuis le 1er juillet 2026, un flexi-job est possible dans presque tous les secteurs ; qu'un flexi-job soit possible pour une fonction donnée dépend des règles du secteur. Vous devez aussi remplir vous-même la condition pour un flexi-job. Vous la trouverez ci-dessous.
Les flexi-jobs sont possibles aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public. Comme flexi-jobber dans l'enseignement, vous vous chargez par exemple de la surveillance de midi, de l'accueil des enfants ou de tâches administratives.
En dehors de l'horeca, votre salaire flexi doit être au moins égal au salaire minimum sectoriel de la fonction ; l'horeca a un minimum distinct. En plus de votre salaire flexi, vous recevez 7,67 % de flexi-pécule de vacances. Sur votre salaire flexi, vous ne payez pas de cotisations ONSS de travailleur, ni d'impôt jusqu'à 18 440 euros (année de revenus 2026) ; au-delà, le surplus est imposé. Ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés. Vous trouverez plus d'explications sur notre page consacrée au salaire flexi-job.
Vérifiez d'abord que vous remplissez la condition : vous devez en principe avoir travaillé au moins à 4/5 chez un ou plusieurs autres employeurs au cours du troisième trimestre précédant le flexi-job, ou être pensionné. Ensuite, remplissez le matching d'offres, avec notamment votre province, la région souhaitée et votre disponibilité. Nous faisons correspondre votre profil à nos offres d'emploi et vous contactons pour ce qui vous convient.
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